محاسبه عیدی سال ۱۴۰۳

در ایران، نه تنها کارگران تحت پوشش قانون کار قرار دارند، بلکه بسیاری از کارمندان نیز مشمول این قانون هستند و حقوق آنها بر اساس حداقل دستمزد محاسبه می ‌شود.

بر اساس تصمیم شورای عالی کار، نرخ دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۲ به میزان ۲۷ درصد افزایش یافته است.

طبق قانون کار ایران، حداقل عیدی  ۱۴۰۳ هر کارگر نباید کمتر از ۶۰ روز دستمزد او باشد. در سال جاری، حداقل دستمزد روزانه ۱۷۶ هزار و ۹۴۳ تومان (یک میلیون و ۷۶۹ هزار و ۴۲۸ ریال) تعیین شده است. این مبلغ بدون احتساب حق مسکن، حق اولاد و کمک ‌هزینه‌ های مصرفی می باشد.

با ضرب حداقل دستمزد روزانه در ۶۰ روز، حداقل عیدی و با ضرب در ۹۰ روز، حداکثر عیدی محاسبه می ‌شود که این رقم نباید از ۹۰ روز بیشتر باشد.

بنابراین، عیدی سال ۱۴۰۳ کارگران بین ۱۰ میلیون و ۶۱۶ هزار و ۵۶۸ تومان تا ۱۵ میلیون و ۹۲۴ هزار و ۸۵۲ تومان خواهد بود.

طبق مصوبه شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران در سال جاری ۲۷ درصد افزایش یافته و برای یک کارگر مجرد بدون فرزند به ۷ میلیون و ۳۰۸ هزار و ۲۸۴ تومان می رسد. برای کارگران با یک فرزند، این مبلغ به ۸ میلیون و ۴۹ هزار و ۱۱۲ تومان و برای کارگران با دو فرزند به ۸ میلیون و ۵۷۹ هزار و ۸۴۰ تومان افزایش یافته است.

برای افرادی که کمتر از یک سال کار کرده ‌اند، مبلغ عیدی سال ۱۴۰۳ بر اساس ۶۰ روز کار و نسبت به ایام کارکرد محاسبه می ‌شود؛ به این صورت که حداقل مزد ضرب در ۲ تقسیم بر ۱۲ و سپس ضرب در تعداد ماه‌ های کارکرد خواهد بود.

با وجود اینکه در قانون زمان مشخصی برای پرداخت عیدی تعیین نشده، اما معمولاً کارفرمایان عیدی کارگران را در دو ماه پایانی سال پرداخت می ‌کنند و زمان این پرداخت معمولاً پایان اسفند ماه است.

باید توجه داشت که تنها کارگاه‌ های خانوادگی که ارتباط کارگران با کارفرما از نوع خویشاوندی درجه اول باشد (مانند والدین، خواهر، برادر، همسر یا فرزندان) از پرداخت عیدی معاف هستند.

نکته دیگری که باید مد نظر قرار داد این است که بسیاری از کارفرمایان، محاسبه عیدی را بر اساس «ماه ‌های کارکرد» انجام می ‌دهند، در حالی که مطابق قانون، محاسبه باید بر اساس «روز های کارکرد» صورت گیرد.