ساعت کار قانونی سال ۱۴۰۳ کارگران

ساعت کار قانونی سال۱۴۰۳ کارگران چقدر است؟

قانون کار تعداد روز و ساعت کار قانونی سال ۱۴۰۳ کارگران را مشخص کرده است. ماده ۵۱ قانون کار ( ساعات کار، مدت زمانی است که کارگر، کارمند تمام وقت خود را در اختیار کارفرما قرار می دهد. این قانون درباره میزان ساعات کار روزانه، هفته و ماهانه محدودیت های زیر را مشخص می کند. لازم به ذکر است که تمامی سازمان ها، تولیدی ها و کشاورزی مکلف به تبعیت این قانون کار هستند.

ساعت کار موظفی ماهانه ۱۴۰۳ ، در شبانه روز نباید بیشتر از ۸ ساعت باشد.
مجموع ساعات کار ماهانه باید ۴۴ ساعت در هفته باشد.
روز جمعه، روز تعطیل هفتگی کارگران با مزد محسوب می شود.
ساعات کاری مشاغل سخت و زیان آور زیر زمینی، نباید ۶ ساعت در روز و ۳۶ ساعت در هفته باشد.

جدول ساعت کار قانونی سال ۱۴۰۳ کارگران

ماه	روزهای ماه	تعداد جمعه	تعداد تعطیل رسمی غیر جمعه	تعداد روز کاری	ساعات کار موظفی
فروردین	۳۱	۵	۷	۱۹	۱۳۹.۲۷
اردیبهشت	۳۱	۴	۱	۲۶	۱۹۰.۵۸
خرداد	۳۱	۴	۳	۲۴	۱۷۵.۹۲
تیر	۳۱	۵	۳	۲۳	۱۶۸.۵۹
مرداد	۳۱	۴	۰	۲۷	۱۹۷.۹۱
شهریور	۳۱	۵	۵	۲۱	۱۵۳.۹۳
مهر	۳۰	۴	۰	۲۶	۱۹۰.۵۸
آبان	۳۰	۴	۰	۲۶	۱۹۰.۵۸
آذر	۳۰	۵	۱	۲۴	۱۷۵.۹۲
دی	۳۰	۴	۱	۲۵	۱۸۳.۲۵
بهمن	۳۰	۴	۳	۲۳	۱۶۸.۵۹
اسفند	۲۹	۴	۲	۲۳	۱۶۸.۵۹
جمع	۳۶۵	۵۲	۲۴	۲۸۹	۲۱۲۰

پانویس1: ساعت کار قانونی سال ۱۴۰۳ کارگران کارگران را می توان اینگونه هم محاسبه کرد. کارگر موظف است از شنبه تا چهارشنبه به مدت ۸ ساعت ( که مجموع آن باید ۴۰ ساعت) شود کار کند و روزهای پنج شنبه کارگر موظف است ۴ ساعت را مشغول به کار باشد که جمع این ساعات ۴۴ ساعت در هفته است.

البته باید توجه داشت که از نظر اداره کار و در زمان بروز اختلاف، همان جدول بالا ملاک است.

بیشتر بخوانید: آموزش حقوق دستمزد اصفهان

فرمول محاسبه ساعت کار قانونی سال ۱۴۰۳ کارگران

در مواردی که دستمزد کارگران به صورت هفتگی پرداخت می شود، باید از فرمول ساعات کار هفتگی استفاده کنیم. لازم به ذکر است که اگر کارگران به صورت تمام وقت کار کنند، باید برای محاسبه ساعت کاری طبق فرمول زیر پیش بروید.

ساعت کار هفتگی قانون کار

تعداد روزهای غیر تعطیل طول هفته

۷.۳۳

فرمول محاسبه ساعت کار موظف ماهانه ۱۴۰۳ کارگران

اکثریت شرکت های فعال در کشور حقوق را به صورت ماهیانه پرداخت می کنند. بنابراین برای پرداخت ماهانه و محاسبه اضافه کاری، از ساعات کاری ماهانه قانون کار استفاده می شود. برای محاسبه ساعت کار قانونی سال ۱۴۰۳ کارگران از فرمول ساعت کار هفتگی استفاده می شود با این تفاوت که به جای تعداد روزهای هفته، تعداد روزهای ماه جایگزین می شود.

ساعت کار ماهانه قانون کار

تعداد روزهای غیر تعطیل طول ماه

۷.۳۳

جدول ساعات کار بالا برای کارگران سال ۱۴۰۳ می باشد که خلاصه ای از کل روزهای سال ۱۴۰۳، تعداد جمعه ها، تعداد تعطیلات و روزهای کاری و در نهایت ساعت کار قانونی سال ۱۴۰۳ کارگران به صورت کامل ذکر شده است. با وجود جدول ارائه شده نیازی به محاسبات نیست.

طرز استفاده از جدول ساعت کار قانونی سال ۱۴۰۳ کارگران

محاسبه حقوق و دستمزد و مزایای کارگران ساعتی و پاره وقت نسبت به کارگران با کارکرد کامل کمی دشوار است.

در کارکرد ساعتی و پاره وقت کارفرما موظف است دستمزد ، مزایا و بیمه روزای تعطیل را به نسبت کارکرد محاسبه کند. برای محاسبه تعداد روزهای بیمه و مزایا ۱. باید نسبت کارکرد کارگر در طول ماه محاسبه شود.

2. اگر کارگر به صورت تمام وقت کار می کرد، حقوق وو مزایای دریافتی او باید چقدر باشد

3. نسبت به دست آمده در مرحله ۱ به مبالغ و ارقام به دست آورده شده در مرحله دوم ضرب می شود.

برای محاسبه کارکرد کارگرانی که به صورت پاره وقت و ساعتی کار می کنند ، باید کارکرد واقعی آن ها را در طول هر ماه به ساعات کار موظفی همان ماه در ۱۴۰۳ تقسیم کنیم. عدد به دست آمده بین صفر و یک خواهد بود.

نحوه محاسبه حقوق و مزایا و بیمه کارگران پاره وقت و ساعتی

1. ساعات کاری کارگر و حضور در کارگاه برابر با ساعات کار موظفی

در این صورت نه برای کارگر اضافه کاری محسوب می شود و نه کسری کار. پس کارفرما موظف است، حقوق و بیمه کارگر را بدون کسری و اضافه ، پرداخت کند.

2. اگر کارکرد کارگر از ساعات کار موظفی بیشر باشد

براساس ماده ۵۹ قانون کار، اگر کارکرد کارگر بیش از ساعت کار وزارت کار باشد، اضافه کاری برای کارگر محسوب می شود و کارفرما موظف است اضافه کاری را پرداخت کند.

3. اگر ساعت کارکرد کارگر از ساعات کاری قانون کار کمتر باشد.

اگر کارکرد کارگر در طول هفته یا ماه کمتر از ساعات قانونی کار باشد طبق ماده ۳۹ قانون کار باید حقوق و مزایا و بیمه به صورت ساعتی و پاره وقت به کارگران داده شود.

منظور از ساعت کار ۱۹۲ ساعت در ماه چیست؟

ساعات کاری هر ماه متفاوت می باشد و بسته به تعداد تعطیلات رسمی دارد. ساعات کار ماهانه ۱۹۲ ساعت است اما این موضوع را باید در نظر داشته باشیم که هر ماه ۳۰ روز است و ۴ روز جمعه داریم. در این صورت ما ساعت کار قانونی سال ۱۴۰۳ کارگران را ۱۹۱ ساعت در نظر می گیریم.