قانون جدید سن بازنشستگی
قانون جدید سن بازنشستگی در ایران
بازنشستگی، دورهای مهم و حساس در زندگی هر فرد است که تصمیمگیری صحیح درباره آن میتواند آینده مالی و رفاهی را تضمین کند. اخیراً با توجه به بحرانهای مالی در صندوقهای بازنشستگی کشور و بهمنظور ایجاد تعادل بیشتر، تغییراتی اساسی در سن و شرایط بازنشستگی اعمال شده است. در این مقاله به صورت جامع و دقیق قانون جدید افزایش سن بازنشستگی در ایران را بررسی میکنیم.
جزئیات کامل قانون جدید سن بازنشستگی
طبق قانون جدید که از ابتدای فروردین ۱۴۰۴ اجرایی شده است، تغییرات قابل توجهی در سن و سابقه لازم برای بازنشستگی اعمال شده است:
سن بازنشستگی مردان از ۶۰ به ۶۲ سال افزایش یافته است.
حداقل سابقه بیمه برای مردان از ۳۰ به ۳۵ سال تغییر کرده است.
سن بازنشستگی زنان ۵۵ سال با حداقل ۲۰ سال سابقه تعیین شده است.
افرادی که بیش از ۲۸ سال سابقه بیمه دارند، شامل این تغییرات نمیشوند و میتوانند با همان شرایط قبلی بازنشسته شوند.
ثبت نام دوره رایگان حقوق و دستمزد
کدام صندوقهای بازنشستگی مشمول این قانون هستند؟
این قانون شامل تمام صندوقهای بازنشستگی فعال در ایران میشود که عبارتند از:
- صندوق بازنشستگی کشوری
- صندوق بازنشستگی لشکری
- سازمان تأمین اجتماعی
- صندوق بازنشستگی کارکنان صنعت نفت
- سایر صندوقها و سازمانهای فعال در حوزه بیمه اجتماعی
فرمول جدید محاسبه سنوات بازنشستگی
در قانون جدید بازنشستگی، سنوات مورد نیاز به صورت پلکانی افزایش پیدا کرده است:
بیش از ۲۸ سال سابقه: بدون تغییر (۳۰ سال سابقه کافی است)
بین ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه: به ازای هر سال کمتر، ۲ ماه اضافه
بین ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه: به ازای هر سال کمتر، ۳ ماه اضافه
بین ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه: به ازای هر سال کمتر، ۴ ماه اضافه
کمتر از ۱۵ سال سابقه: در مجموع ۵ سال به سابقه بیمه اضافه میشود.
| سابقه بیمه | میزان افزایش سنوات الزامی |
|---|---|
| بیش از ۲۸ سال | بدون تغییر (۳۰ سال کافی) |
| ۲۵ تا ۲۸ سال | هر سال = ۲ ماه اضافه |
| ۲۰ تا ۲۵ سال | هر سال = ۳ ماه اضافه |
| ۱۵ تا ۲۰ سال | هر سال = ۴ ماه اضافه |
| کمتر از ۱۵ سال | ۵ سال اضافه الزامی |
حداکثر سنوات الزامی بیمهپردازی بر اساس قانون جدید:
حداقل سن بازنشستگی: ۵۵ سال برای زنان و ۶۲ سال برای مردان.
حداکثر سنوات الزامی: ۳۰ سال برای زنان و ۳۵ سال برای مردان.
برای مثال فردی که ۲۱ سال و ۳ ماه سابقه دارد، به جای ۳۰ سال، باید ۳۲ سال و ۳ ماه سابقه برای بازنشستگی داشته باشد.
قوانین خاص بازنشستگی برای ایثارگران، معلولان و مشاغل سخت و زیانآور
توجه ویژه: در آییننامه اجرایی قانون جدید بازنشستگی بهصورت صریح و روشن تصریح شده است که ایثارگران، معلولان و شاغلان مشاغل سخت و زیانآور از شمول این قانون خارج بوده و همچنان طبق قوانین خاص خود بازنشسته میشوند.
قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران:
جانبازان با هر درصد، با حداقل ۲۰ سال سابقه و بدون شرط سنی بازنشسته میشوند.
آزادگان: هر سال اسارت، دو سال سابقه بیمهای محسوب میشود.
خانواده شهدا از تسهیلات خاص بهرهمندند.
قانون نحوه بازنشستگی جانبازان و مشاغل سخت (۱۳۶۷):
جانبازان و معلولان: ۳ تا ۱۰ سال سنوات ارفاقی بسته به درجه.
مشاغل سخت: ۲۰ سال متوالی یا ۲۵ سال غیرمتوالی بدون شرط سنی.
قانون حمایت از حقوق معلولان (۱۳۹۶):
معلولان با ۵۰٪ ناتوانی و ۲۰ سال سابقه بدون شرط سنی بازنشسته میشوند.
آییننامه بازنشستگی مشاغل سخت (۱۳۸۰):
شامل پرستاران، معدنکاران، رانندگان و …
۴٪ اضافه حق بیمه توسط کارفرما پرداخت میشود.
شرایط بازنشستگی ویژه رانندگان
رانندگان با ۲۵ سال سابقه و ۵۵ سال سن بازنشسته میشوند.
رانندگان پایه یک و حملونقل عمومی با ۲۰ سال سابقه متوالی یا ۲۵ سال متناوب بدون شرط سنی.
شرایط ویژه بازنشستگی بانوان
۲۰ سال سابقه و ۴۰ سال سن
زنان مشمول قانون کار با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن
زنان سرپرست خانوار: مشمول تسهیلات ویژه حمایتی
سنوات ارفاقی بازنشستگی (سابقه ارفاقی) چیست؟
سنوات ارفاقی بازنشستگی به مجموع سالهایی گفته میشود که به دلایل خاص و بر اساس مجوز مراجع قانونی، به سابقه خدمت کارکنان افزوده میشود تا بتوانند زودتر بازنشسته شوند یا حقوق بازنشستگی بیشتری دریافت کنند. این سنوات برای گروههای خاصی مانند جانبازان، معلولان، آزادگان، شاغلین مشاغل سخت و زیانآور، پرتوکاران و کارکنان آموزش و پرورش استثنایی کاربرد دارد.
برخی از موارد مهم سنوات ارفاقی
جانبازان: با توجه به درصد جانبازی، بین 3 تا 10 سال سنوات ارفاقی دریافت میکنند.
معلولان: با توجه به شدت معلولیت، بین 2 تا 8 سال به سنوات آنها افزوده میشود.
آزادگان: مدت اسارت بهصورت دو برابر در سابقه خدمت محاسبه میشود.
مشاغل سخت و زیانآور: برای هر سال خدمت، بین 1 تا 3 ماه ارفاق به سابقه اضافه میشود.
کار با اشعه: به ازای هر سال کار با پرتوهای یونساز، 1 سال ارفاق و برای پرتوهای غیریونساز 6 ماه ارفاق لحاظ میشود.
آموزش و پرورش استثنایی: هر 5 سال خدمت در این حوزه معادل 6 سال محاسبه میشود.
| گروه خاص | شرایط بازنشستگی | سنوات ارفاقی |
|---|---|---|
| جانبازان | ۲۰ سال سابقه، بدون شرط سن | ۳ تا ۱۰ سال بسته به درصد جانبازی |
| معلولان | ۲۰ سال سابقه، بدون شرط سن | ۲ تا ۸ سال بسته به شدت معلولیت |
| آزادگان | هر سال اسارت = ۲ سال سابقه | - |
| مشاغل سخت | ۲۰ سال متوالی یا ۲۵ سال غیرمتوالی | ۱ تا ۳ ماه به ازای هر سال |
| پرتوکاران | به ازای هر سال کار با اشعه یونساز، ۱ سال ارفاق | تا ۱۰ سال |
شرایط بازنشستگی کارکنان دولت در قانون مدیریت خدمات کشوری
بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری، بازنشستگی برای کارکنان دولت (مشمول صندوق بازنشستگی کشوری) تحت سه حالت امکانپذیر است:
بازنشستگی اختیاری:
با ۳۰ سال سابقه خدمت برای مشاغل عادی (بدون شرط سن).
با ۳۵ سال سابقه برای مشاغل تخصصی دارای مدرک کارشناسی ارشد و بالاتر (بدون شرط سن).
با ۲۵ سال سابقه و ۶۰ سال سن برای مردان.
با ۲۵ سال سابقه، بدون شرط سن برای زنان.
جانبازان و معلولان و مشاغل سخت: با ۲۵ سال سابقه و ۵۵ سال سن یا ۲۰ سال سابقه بدون شرط سن.
بازنشستگی به درخواست کارمند:
کارمند میتواند پس از ۳۰ سال سابقه، با رضایت دستگاه اجرایی درخواست بازنشستگی دهد.
بازنشستگی اجباری (تکلیفی):
۳۰ سال سابقه و ۶۰ سال سن برای مشاغل غیرتخصصی.
۳۵ سال سابقه و ۶۵ سال سن برای مشاغل تخصصی.
۶۵ سال سن و ۲۵ سال سابقه یا ۷۰ سال سن و ۲۰ سال سابقه (با امکان ادامه تا تکمیل ۲۵ سال سابقه).
ادامه اشتغال کارکنان دولت:
پس از رسیدن به سقف سنوات بیمهپردازی (۳۰ سال برای زنان و ۳۵ سال برای مردان)، ادامه اشتغال فقط با رضایت کارمند و موافقت دستگاه اجرایی، تا حداکثر سن قانونی اشتغال امکانپذیر است و منعی ندارد.
ادامه اشتغال کارکنان دولت پس از سنوات کامل
آیا به سقف سنوات بیمهپردازی رسیدید؟
بله ↓
آیا دستگاه اجرایی با ادامه همکاری موافق است؟
بله → ادامه اشتغال تا سقف سن قانونی بلامانع
خیر → صدور حکم بازنشستگی
نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی
حقوق بازنشستگی براساس میانگین دستمزد دو سال آخر(در مواردی که افزایش حقوق در ۲ سال پایانی بهصورت غیرمعمول باشد، سازمان بیمه ممکن است ۵ سال آخر را ملاک قرار دهد. ) و سنوات پرداخت حق بیمه محاسبه میشود:
(متوسط دستمزد دو سال آخر × تعداد سالهای سابقه بیمه)
30 ÷
مستمری بازنشستگی =
افراد دارای سابقه کمتر از حد نصاب، به نسبت سنوات بیمه خود، مستمری دریافت میکنند.
مزایا و معایب بازنشستگی زودهنگام
بازنشستگی زودهنگام مزایا و معایبی دارد:
مزایا:
- آزادی بیشتر برای زندگی شخصی
- کاهش استرس کاری
- فرصت برای فعالیتهای جدید
معایب:
- کاهش میزان مستمری
- فشار مالی در بلندمدت
احتمال احساس بیهدفی و کسالت
راهکارهایی برای بازنشستگی سریعتر
افراد میتوانند برای کاهش سن بازنشستگی خود از راهکارهای زیر استفاده کنند:
پرداخت حق بیمه اختیاری در دورههای غیرشاغلی
خرید سنوات بیمهای (از جمله سابقه سربازی)
تصمیمگیری برای بازنشستگی طبق قانون جدید
آیا بیش از ۲۸ سال سابقه بیمه دارید؟
بله → بازنشستگی با قوانین قبلی
خیر ↓
سابقه بیمه شما در کدام بازه است؟
۲۵ تا ۲۸ سال → ۲ ماه اضافه
۲۰ تا ۲۵ سال → ۳ ماه اضافه
۱۵ تا ۲۰ سال → ۴ ماه اضافه
کمتر از ۱۵ سال → ۵ سال اضافه
آیا به ۳۵ سال سابقه (مردان) / ۳۰ سال (زنان) رسیدید؟
بله → بازنشستگی ممکن
خیر → ادامه بیمهپردازی الزامی
قانون جدید سن بازنشستگی در ایران با هدف حفظ پایداری مالی صندوقها و تطابق با استانداردهای جهانی تدوین شده است. گرچه افزایش سن بازنشستگی ممکن است برای برخی افراد ناخوشایند باشد، اما این تغییرات برای جلوگیری از بحرانهای آتی و تضمین رفاه بازنشستگان آینده ضروری است. توجه به جزئیات این قانون و برنامهریزی دقیق میتواند به مدیریت بهتر دوران بازنشستگی کمک کند.
سوالات متداول
افزایش سن بازنشستگی شامل چه کسانی میشود و چه کسانی معافاند ؟
افزایش سن بازنشستگی شامل بیمهشدگان با کمتر از ۲۸ سال سابقه است؛ افراد با بیش از ۲۸ سال سابقه از افزایش سابقه معاف هستند.
سن بازنشستگی مردان در سال ۱۴۰۴ چند سال است ؟
سن بازنشستگی مردان در سال ۱۴۰۴ به ۶۲ سال افزایش یافته است.
سن بازنشستگی بدون شرط سن با چند سال سابقه امکانپذیر است ؟
با ۳۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه، بازنشستگی بدون توجه به سن بازنشستگی امکانپذیر است.
سن بازنشستگی زنان در قانون جدید چه عددی است ؟
زنان با ۵۵ سال سن و ۲۰ سال سابقه بازنشسته میشوند؛ زنان دارای سه فرزند یا بیشتر با حداقل ۴۰ سال سن و ۲۰ سال سابقه هم امکان بازنشستگی دارند.
سن بازنشستگی در مشاغل سخت و زیانآور چگونه است ؟
برای مشاغل سخت، ۲۰ سال سابقه متوالی یا ۲۵ سال متناوب برای بازنشستگی بدون محدودیت سنی کافی است.
سن بازنشستگی رانندگان با چه شرایطی تعیین میشود ؟
رانندگان با ۲۵ سال سابقه و ۵۵ سال سن بازنشسته میشوند؛ رانندگان پایه یک و حملونقل عمومی با ۲۰ سال متوالی یا ۲۵ سال متناوب بدون شرط سن بازنشسته میشوند.
سن بازنشستگی جانبازان با هر درصد جانبازی و حداقل سابقه چند سال است ؟
سن بازنشستگی جانبازان با هر درصد جانبازی، با حداقل ۲۰ سال سابقه و بدون شرط سنی امکانپذیر است.
سن بازنشستگی معلولان با ۵۰٪ ناتوانی و ۲۰ سال سابقه چگونه تعیین میشود ؟
سن بازنشستگی معلولان با ۵۰٪ ناتوانی و ۲۰ سال سابقه، بدون شرط سنی است.
سلام فردی را میشناسم که ۷۰ سال سن و ۴۴ سال سابقه بیمه داره وهمچنان مدیر یه شرکت وابسته. به بانک است ایا قانونا نباید درخواست بازنشستگی بده
سلام و عرض ادب
فرد مورد نظر شما از سن بازنشستگی شان گذشته است و حتما در این مورد باید اقدام نمایند.
سلام آیا بخشنامه به شعب ارایه شده؟
من با ۲۰ سال سابقه طبق قانون کار و ۴۵ سال سن درخواست بازنشستگی دادم ولیکن شعبه درخواست را معلق گذاشته و می گوید قانون جدید ابلاغ نشده.
آیا تغییر در این قانون بوجود امده؟
سلام و عرض ادب
برای کارهای عادی حداقل سن بازنشستگی 55 سال یا 30 سال سابقه کار برای خانم ها می باشد و 60 سال یا 30 سال سابقه کار برای آقایان لحاظ می شود. اما برای کارهای سخت و زیان آور 20 سال متوالی و 25 سال متناوب باید سابقه کار داشته باشد.
سلام من تا الان ۲۲ سال و ۶ ماه سابقه دارم وسنم ۴۴ سال است بیمه زنان خانه دار پرداخت میکنم زودتر از موعد میتونم بازنشسته بشم
سلام و عرض ادب
دوست عزیز شرایط بازنشستگی ویژه که برای خانم ها وجود دارد(مثلا 42سال سن و 20سال بیمه پردازی یا 45 سال و 30سال بیمه پردازی)مخصوص خانم های شاغل و بیمه پرداز است(بیمه اجباری) و مشمول بیمه پردازان زنان خانه دار نیست.
با سلام واحترام
بنده با 65 سال سن ونیز 35 سال سابقه آیا امکان ادامه فعالیت رسمی را دارم ویا بعد از سن 65سالگی ونیز 35 سال سابقه باید تقاضای بازنشستگی بدهم و هیچگونه مزیتی برای فعالیت رسمی وپرداخت حق بیمه برای بنده متصور نیست ؟ممنون می شوم توضیح دهید سپاسگذارم
سلام و عرض ادب
دیگر نمی توانید به فعالیت خود ادامه دهید و حداکثر مدت بیمه پردازی 35 سال می باشد.
سلام بنده از کارکنان نیروهای مسلح هستم ودارای ۵ درصد جانبازی داخل سازمانی میباشم و ۲۰ سال هم سنوات خدمتی دارم آیا میتوانم بازنشست شوم با چه سنواتی؟
سلام و عرض ادب
دوست عزیز به طور کلی باید میزان سابقه خود تا مرداد۱۴۰۳ را در نظر بگیرید اگر در ان تاریخ سابقه شما ۲۸ سال یا بیشتر باشد مشمول قانون جدید نمی شوید.
باتشکر از پاسخ شما قابل ذکر هست در مراجعه به سازمان تامین اجتماعی فرمودند که جمع سوابق ثبت شده سیستمی برای بنده 28سال می باشد وباید نسبت به عدم درج سوابق مابین سنوات کاری اعتراض بدهم وممکن هست که سوابق جمع آوری شده بعدی از سقف 35 سال هم بالاتر برود (که بعدا مشخص خواهد شد ، وپس از جمع آوری سوابق ) اما سوال خاص بنده این بود که با توجه به سن 65 سال بنده درحال حاضر باید چه تصمیمی بگیرم تقاضای بازنشستگی بدهم ویا به بیمه پردازی ماهیانه تا زمان تعیین تکلیف نهایی مدت کارکرد ادامه بدهم ؟متاسفانه کارشناسان تامین اجتماعی تهران در شعبه در این مورد اطلاعات کافی نداشتند وفرمودند که مورد بنده خاص می باشد که تا کنون با این مورد برخورد نداشته اند وپاسخ قانع کننده ایی داده نشد به بنده
سلام و عرض ادب
با توجه به جزییات قانون جدید سن بازنشستگی شما در حال حاضر هم می توانید اقدام به بازنشستگی کنید. توجه کنید که اثبات کارکرد سوابق ناموجود شما به عهده شخص شماست و در صورت ارائه مدارک کافی می توانید سوابق را متصل کنید
سلام لطفا بفرماییدایا با وجود ۱۹ سال سابقه در صندوق بازنشستگی و۶۴ سال سن می توانم طبق قانون جدید بازنشسته شوم یا خیر ؟ ممنونم
سلام و عرض ادب
شما مشمول قانون جدید بازنشستگی می شوید، اگر شما در حال حاضر اقدام به بازنشستگی زودتر از موعد کنید حقوق کامل را دریافت نخواهید کرد.
سلام. آیا نیروی خدماتی سازمان دولتی شامل مشاغل سخت میشود؟
سلام و عرض ادب
به طور کلی طبق ماده ۴۸ قانون تأمین اجتماعی، مشاغل سخت و زیانآور به شغلهایی اطلاق میشود که فرد در معرض آلودگیهای شیمیایی، فیزیکی، و شرایط سخت کاری قرار دارد که به سلامت فرد آسیب میزند. در خصوص عنوان شغلی و شرایط کاری خود میتوانید از شعبه تامین اجتماعی استعلام بگیرید.
سلام بنده تا تاریخ فروردین 1404بیست وهشنت سال و نیم سابقه پرداخت بیمه دارم
می توانم سی ساله بازنشسته شوم
سلام و عرض ادب
اگر تا مرداد 1403 به سابقه 28 سال رسیده باشید شما میتوانید طبق مقررات قبلی بازنشسته شوید.
با سلام و عرض احترام .بنده با ده سال سابقه کار سخت و زیان آور و 11 سال سابقه کار عادی چقدر دیگه باید تا بازنشستگی صبر کنم؟
سلام و عرض ادب خدمت شما
تقریبا هر سال سابقه کار سخت معادل1.5سال سابقه درنظر گرفته می شود که با 11 سال سابقه عادی درمجموع حدود26 سال سابقه بیمه پردازی دارید.و شما مشمول قانون جدید بازنشستگی میشوید. در کل اگر بین ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه داشته باشید : به ازای هر سال کمتر، ۲ ماه اضافه می شود.
سلام من تا ابتدای سال 1404 ؛27سال و5ماه سابقه بیمه تامین اجتماعی دارم با توجه به قانون جدید باز نشستگی آیا می توانم 6ماه افزایش سابقه را انصراف بدم و با سی سال بازنشت شوم
سلام و عرض ادب
باید تا مرداد 1403 سابقه خود را بررسی کنید تا ببنید چه میزان افزایش سابقه متوجه شما می شود،و با همین میزان سابقه27 سال قطعا مشمول قانون جدید بازنشستگی هستید
سلام
طبق قانون جدید، با 35 سال بیمه پردازی، شخص چند روز حقوق میگیرد ؟
قدیم با 30 سال 30 روز حقوق و با 35 سال 35 روز حقوق میگرفت …. آیا الان با 35 سال سابقه 30 روز حقوق فرد بازنشسته میگیره؟
سلام و عرض ادب
در قانون جدید اگر ۳۵ سال سابقه بیمه داشته باشید، باز هم مستمری بر اساس ۳۰ روز حقوق محاسبه میشود.
سلام وقت بخیر
بنده کارشناس ارشد مامایی با 35 سال سابقه خدمت هستم.آیا شرایط سختی کار شامل حال بنده میشود .منظورم هرماه ، یکماه ونیم حساب شود . در ایمیل پاسخ دهید سپاسگزارم
سلام و عرض ادب
دوست عزیز عنوان شغلی خود را از تامین اجتماعی استعلام بگیرید ولی تا جایی که میدانیم مامایی جزو مشاغل سخت و زیان اور نیست.