حقوق سربازان ۱۴۰۴چقدر است ؟
تا امروز افراد زیادی از ما سوال پرسیده اند که به صورت دقیق، حقوق سربازان چقدر است؟ اصلا چه عواملی می توانند روی دستمزد سربازی تاثیر گذار باشند؟ آقایان پس از اتمام دوران تحصیل و رسیدن به سن ۱۸ سالگی در ایران باید نسبت به طی کردن دوره سربازی خود اقدام نمایند. دوره سربازی در ایران، می تواند حقوق و مزایای زیادی را برای افراد به همراه داشته باشد.
البته که مزایای سربازی با معایبش قابل مقایسه نیست ولی حقوق ارائه شده در آن می تواند به راحت تر شدن این پروسه کمک کند. به خاطر داشته باشید که سربازان حقوق های متنوعی داشته و حقوقشان ثابت نمی باشد. در نتیجه، برای محاسبه حقوق یک سرباز به صورت دقیق، ما باید فاکتور های متنوعی را به خاطر بسپاریم.
خدمت سربازی
قبل از پرداختن به حقوق سربازان، بیایید چیستی آن را به صورت دقیق مورد بررسی قرار دهیم. سربازی اجباری یا خدمت سربازی در ایران نوعی خدمت نظامی بر پایه قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران به حساب می آید. پسران بالای ۱۸ سال که دوران تحصیل خود را به اتمام رسانده اند لزوما باید نسبت به شرکت در دوره سربازی اقدام نمایند. به خاطر داشته باشید که سربازی افراد را در شرایط ویژه ای قرار داده و می تواند آنها را برای حضور در موقعیت های سخت آماده سازد.
به صورت کلی، دوران خدمت سربازی فقط در ایران اجباری نبوده و پسران در کشور های مختلف باید نسبت به طی کردن آن اقدام نمایند.در صورتی که افراد بالای ۱۸ سال به خدمت سربازی نروند، از دریافت وام بانکی، دریافت مدرک تحصیلی، دریافت بیمه، دریافت پروانه کسب، دریافت گذرنامه و غیره محروم هستند.
پس برای همه جوانانی که به سن ۱۸ سال رسیده اند، شرکت در دوره خدمت سربازی اهمیت زیادی خواهد داشت. البته که سربازان در این دوران حقوق دریافت کرده و می توانند درآمد نسبتا ثابتی داشته باشند. به نظر شما درآمد یک سرباز در سال 1404چقدر است؟
چرا سرباز ها حقوق دریافت می کنند ؟
تا امروز افراد زیادی از ما سوال پرسیده اند که چرا حقوقی برای سربازان در نظر گرفته می شود؟ پاسخ های زیادی را می توان برای این سوال در نظر گرفت! به صورت کلی، رفت و آمد های مورد نیاز برای سربازی در ایران هزینه بر بوده و می تواند فشار های مالی سنگینی را روی افراد بگذارد.
افرادی که محل خدمت سربازی آنها شهر خودشان نیست، در این زمینه با مشکلات و چالش های بیشتری هم مواجه هستند. جدا از این مسئله، گاهی اوقات سربازان با مشکلاتی مواجه می شوند که فقط از طریق پول می توان آنها را حل نمود. در این شرایط، دولت باید راهکاری را برای رفع نیاز ها و تامین مالی نیرو های خود در نظر بگیرد. حقوق سربازی کم و ناچیز است ولی باز هم می تواند قسمتی از هزینه های افراد را کاهش دهد.
عوامل موثر در حقوق سربازان در سال ۱۴۰۴
حقوق سربازان در سال ۱۴۰۴ با افزایش رسمی همراه بوده و بر اساس ابلاغیه ستاد کل نیروهای مسلح، میزان پایه حقوق سربازان متناسب با موارد زیر تعیین شده است :
1️⃣ محل خدمت
2️⃣ وضعیت تأهل
3️⃣ مدرک تحصیلی
4️⃣ درجه
5️⃣ امریه
حقوق سربازان در سال 1404
حقوق سربازان در سال 1404 همراه با افزایش بوده است و به شرح زیر اعلام میگردد :
1️⃣ حقوق سرباز مجرد در مناطق غیرعملیاتی : حداقل 7.800.000 تومان
2️⃣ حقوق سرباز مجرد در مناطق عملیاتی : حداقل 9.750.000 تومان
3️⃣ حقوق سرباز مجرد در مناطق شهری : 5.460.000 تومان
4️⃣ حقوق سرباز متاهل بدون فرزند در مناطق غیرعملیاتی : حداقل 11.700.000 تومان
5️⃣ حقوق سرباز متاهل بدون فرزند در مناطق عملیاتی : حداقل 11.700.000 تومان
6️⃣ حقوق سربازان متاهل بدون فرزند در مناطق شهری : 9.573.000 تومان
| وضعیت مشمول | منطقه خدمتی | درصد از حقوق پایور | میزان حداقل حقوق در سال 1404 |
|---|---|---|---|
| مجرد | غیر عملیاتی | 60 درصد | 7 میلیون و 800 هزار تومان |
| مجرد | عملیاتی | 75 درصد | 10 میلیون و 500 هزار تومان |
| متاهل | عملیاتی | 90 درصد | 13 میلیون تومان و 800 هزار تومان |
| متاهل | غیر عملیاتی | 90 درصد | 11 میلیون و 500 هزار تومان |
نقش درجه و مدرک تحصیلی در تعیین حقوق سربازی ۱۴۰۴
در تعیین میزان حقوق سربازان در سال ۱۴۰۴، دو عامل کلیدی بیش از هر مورد دیگری مؤثر شناخته شدهاند : درجه نظامی و مدرک تحصیلی. بر اساس جدول حقوق سربازان 1404 که از سوی ستاد کل نیروهای مسلح منتشر شده، میزان دریافتی سربازان با توجه به این دو عامل تفاوت چشمگیری دارد. درجههای پایینتر مانند سرباز صفر یا سرباز عادی، کمترین سطح حقوق را دریافت میکنند. در مقابل، نیروهایی با درجههایی چون گروهبان، استوار و ستوان، متناسب با جایگاه سازمانی و سطح مسئولیت، حقوق بیشتری دریافت میکنند.
مدرک تحصیلی نیز یکی از مهمترین مؤلفهها در تعیین حقوق پایه محسوب میشود. بهطور مثال، مشمولان دارای مدرک دکتری در بالاترین سطح از جدول حقوقی قرار گرفته و مبلغ حقوق آنها حدوداً دو تا سه برابر مشمولان دارای مدرک دیپلم یا زیر دیپلم است. همچنین مشمولان با مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد نیز نسبت به افراد دارای مدرک کاردانی یا دیپلم، حقوق بالاتری دارند.
در جدول حقوق سربازان ۱۴۰۴، حتی محل خدمت نیز بسته به منطقه عملیاتی یا غیرعملیاتی بودن، بر روی میزان پرداختی تأثیرگذار است، اما درجه و مدرک، در سطح اول تعیینکننده هستند. بنابراین، مشمولانی که پیش از اعزام موفق به اخذ مدرک تحصیلی بالاتر شوند، میتوانند از مزایای حقوقی بیشتری بهرهمند شوند. این موضوع بهویژه برای سربازانی که در طرحهای تخصصی یا یگانهای ویژه خدمت میکنند، اهمیت بیشتری دارد.
| مدرک تحصیلی | درجه احتمالی |
|---|---|
| دیپلم | سرباز یکم |
| کارشناسی | گروهبان یکم یا استوار دوم |
| کارشناسی ارشد | ستوان سوم |
| دکتری | ستوان دوم |
نقش محل خدمت در حقوق سربازان
سومین عاملی که می تواند روی حقوق سربازان موثر باشد به منطقه خدمت اشاره دارد. به خاطر داشته باشید که حقوق سربازان در مناطق بد آب و هوا و مناطق خاص مرزی بالا تر از سایر موارد می باشد. نیرو های مسلح محل خدمت سربازان را به دو دسته بندی اصلی یعنی عادی و عملیاتی تقسیم کرده اند.
قطعا میزان حقوق سربازانی که در مناطق عملیاتی فعالیت می نمایند، بالا تر خواهد بود. به خاطر داشته باشید که طی کردن دوران سربازی در مناطق بد آب و هوا یا مناطق عملیاتی، می تواند خطرات مالی و جانی زیادی را به همراه داشته باشد. در نتیجه، حقوق افراد مشغول در این مناطق بالا تر می باشد.
وضعیت امریه در حقوق سربازان چه تاثیری دارد ؟
وظیفه مشخص کردن حقوق سربازان بر عهده ستاد نیروهای مسلح می باشد ولی یک سری نهاد های خاص نسبت به استخدام سرباز کارمند اقدام می نمایند. این نهاد ها باید به صورت شخصی نسبت به پرداخت حقوق به سربازان اقدام نمایند. از جمله مثال هایی که می توان برای این شرایط در نظر گرفت، باید به سرباز معلم ها و سرباز پزشک ها اشاره نمود. به صورت کلی، امریه می تواند حقوق سربازی را تا حدی افزایش دهد چرا که افراد متخصص فعال در این زمینه، مهارت با ارزشی را برای صنایع کشور در اختیار دارند.
نقش وضعیت تاهل در حقوق سربازان
وضعیت تاهل هم در برخی از مواقع روی حقوق سربازان موثر می باشد. اگر به جدول های منتشر شده در این زمینه دقت کنید، متوجه می شوید که سرباز های متاهل تقریبا دو برابر سرباز های عادی حقوق می گیرند. البته که وضعیت تاهل تنها روی حقوق سرباز های ایرانی موثر نیست !
سرباز های متاهل با کسری خدمت مواجه شده و می توانند سالی ۳۰ روز مرخصی داشته باشند. جدا از همه این موارد، اولویت دریافت امریه برای سرباز های متاهل می باشد. پس سرباز های متاهل با پکیج های مزیتی متنوعی مواجه خواهند شد. البته که داشتن فرزند هم می تواند روی پایه حقوقی موثر باشد. هرچه تعداد فرزندان بیشتر شود، حقوق هم بالا تر می رود.
حقوق سرباز صفر و شرایط خاص آن در سال ۱۴۰۴
در میان تمام درجات نظامی، پایینترین سطح حقوق مربوط به سرباز صفر است؛ یعنی مشمولانی که بدون داشتن سابقه خدمتی، تجربه عملیاتی یا مدرک تحصیلی بالاتر، بهعنوان نیروی پایه وارد خدمت میشوند. طبق جدول حقوق سربازان 1404 که از سوی ستاد کل نیروهای مسلح اعلام شده، این گروه از سربازان، کمترین میزان دریافتی ماهیانه را دریافت میکنند.
سرباز صفر معمولاً شامل مشمولان دارای مدرک زیر دیپلم یا دیپلم است که در یگانهای عمومی، پادگانهای آموزشی یا واحدهای غیرتخصصی به خدمت گرفته میشوند.برای نمونه، اگر محل خدمت در مناطق محروم یا مرزی باشد، کمکهزینههایی مثل بدی آبوهوا یا دوری از خانواده نیز به حقوق ماهیانه اضافه میشود، اما همچنان دریافتی سرباز صفر پایینتر از سایر درجات باقی میماند.
علاوه بر حقوق ثابت، مشوقهایی مانند کمکهزینه پوشاک، غذای گرم، یا خدمات رفاهی بهصورت غیرنقدی در اختیار سرباز صفر قرار میگیرد، ولی این موارد در فیش حقوقی بهعنوان مبلغ مستقیم درج نمیشود.
همچنین این گروه معمولاً از پاداش پایان خدمت، فوقالعاده تخصص یا کسری خدمت محروم هستند مگر در صورت احراز شرایط ویژه مثل شرکت در طرح سرباز ماهر. در نهایت، اگرچه حقوق سرباز صفر در سال ۱۴۰۴ افزایش نسبی نسبت به سالهای گذشته داشته، اما همچنان پایینترین سطح دریافتی را در ساختار نظام وظیفه دارد و اکثر سربازان تازهوارد در این گروه قرار میگیرند.
آموزش رایگان محاسبه حقوق سربازان
وضعیت حقوقی سربازان معاف از رزم و تفاوت آن با سایر سربازان
در ساختار نظام وظیفه جمهوری اسلامی ایران، سربازان معاف از رزم افرادی هستند که بنا به دلایل پزشکی، روانی، خانوادگی یا اجتماعی از انجام فعالیتهای نظامی سنگین یا حضور در میدان رزم معاف شدهاند، اما همچنان باید دوران خدمت وظیفه خود را در قالب مأموریتهای اداری، خدماتی، پشتیبانی یا آموزشی بگذرانند. این دسته از مشمولان، گرچه فعالیتهای رزمی انجام نمیدهند، اما در ردیف نیروهای وظیفه قرار دارند و مشمول دریافت حقوق سربازان در سال 1404 هستند.
حقوق سربازان معاف از رزم تفاوتهایی جزئی با سربازان رزمنده دارد. این سربازان از مزایایی همچون بیمه خدمات درمانی، حقوق پایه، کمکهزینه، غذا و اسکان رایگان بهرهمندند، اما در اغلب موارد، مزایای جانبی نظیر فوقالعاده مناطق عملیاتی، حق مأموریت، اضافهکار، پاداش جبهه یا بدی آبوهوا شامل حال آنها نمیشود، مگر اینکه در محل خدمتشان شرایط خاصی حاکم باشد.
در برخی موارد، تفاوت دریافتی بین سربازان معاف از رزم و سربازان رزمنده به بیش از یک میلیون تومان در ماه نیز میرسد. همچنین این افراد معمولاً در ارتقاء درجه، فرصت آموزش نظامی و برخورداری از طرحهای تشویقی چون کسری خدمت یا آموزش تخصصی نظامی در اولویت پایینتری قرار دارند.
با این حال، سربازان معاف از رزم میتوانند از طرحهای عمومیتری مانند سرباز ماهر بهرهمند شوند و در صورت داشتن مهارت فنی یا مدرک معتبر، از مزایای جانبی همچون دریافت وام، دورههای آموزشی و اشتغال پس از خدمت استفاده کنند.
بررسی حقوق سربازانی که هیئت علمی هستند
سرباز هایی که مدرک کارشناسی خود را دریافت کرده اند، در صورت نیاز می توانند نسبت به شرکت در دانشگاه ها و موسسات علمی معتبر به عنوان هیئت علمی اقدام نمایند. فعالیت به عنوان هیئت علمی می تواند روی حقوق سربازان هم موثر باشد. به خاطر داشته باشید که افراد قرار گرفته در این دسته بندی، وضعیت علمی مطلوبی داشته و می توانند به عنوان استاد هم مشغول به کار شوند. پس این فاکتور پر اهمیت به صورت مستقیم روی حقوق سربازی موثر خواهد بود.
آیا مدت زمان سربازی روی حقوق افراد موثر می باشد ؟
البته که مدت زمان روی حقوق سربازان موثر نیست. خیلی از افراد به این مسئله توجهی ندارند ولی اگر به خاطر بروز یک سری مشکلات دوران خدمت شما زودتر به اتمام برسد، حقوقتان کاهش پیدا نمی کند. برخی از افراد به خاطر داشتن شرایط ویژه کسری خدمت می گیرند و برخی از افراد هم به خاطر ورود آسیب به بدنشان حین خدمت، با مشکل مواجه می شوند. در این شرایط، آنها همچنان می توانند نسبت به دریافت حقوق مشخص شده اقدام نمایند و پس از اتمام دوران خدمت سربازی، به انجام فعالیت های مختلف بپردازند.
طرح سرباز ماهر ؛ فرصتی برای مهارت آموزی
طرح «سرباز ماهر» توسط ستاد کل نیروهای مسلح تدوین شده و هدف آن ایجاد انگیزه برای مهارتآموزی مشمولان است. این طرح در سه دسته زمانبندی اجرا میشود :
1️⃣ مشمولین قبل از خدمت (از ۱۵ سالگی)
2️⃣ مشمولین حین خدمت
3️⃣ مشمولین بعد از خدمت
ثبتنام در سامانه smaher.ir انجام میشود و پس از احراز هویت، مشمول میتواند با ارائه مدرک مهارتی معتبر، از مزایای متنوع این طرح بهرهمند گردد.
وام سرباز ماهر ؛ تسهیلات ۱۵۰ میلیونی با سود کم
در چارچوب طرح «سرباز ماهر»، یکی از اصلیترین مشوقهایی که برای سربازان مهارتدار در نظر گرفته شده، ارائه وام خوداشتغالی پس از پایان خدمت است. بر اساس اطلاعات مندرج در مقالات ارسالی، وام سرباز ماهر به مبلغ ۱۵۰ میلیون تومان و با کارمزد بین ۲ تا ۴ درصد برای سربازانی قابل دریافت است که شرایط ویژهای را احراز کرده باشند. این وام با هدف حمایت از اشتغالزایی و کارآفرینی سربازان پس از اتمام دوران خدمت، به آنها اعطا میشود.
مشمولان میتوانند تا دو سال پس از پایان خدمت سربازی برای دریافت این وام اقدام کنند. البته شرط اصلی دریافت آن، عضویت در سامانه smaher.ir و دریافت تأییدیه مهارتی از یکی از نهادهای ذیربط مانند سازمان فنیوحرفهای، وزارتخانهها، مراکز علمی یا پژوهشی است. روند ثبتنام بهصورت الکترونیکی در سامانه انجام شده و پس از آن، مشمول باید از طریق دفاتر پلیس+۱۰ ثبت اولیه را انجام دهد و مدارک لازم را ارائه نماید.
مدارک لازم جهت دریافت این وام شامل :
1️⃣ کارت پایان خدمت ( حداکثر ۲ سال از آن گذشته باشد )
2️⃣ مدرک مهارت مورد تأیید
3️⃣ مدارک هویتی و سکونتی
4️⃣ ضامن معتبر برای بانک عامل
وام سرباز ماهر از کدام بانک ها پرداخت میشود ؟
1️⃣ بانک سپه
2️⃣ بانک قرضالحسنه رسالت
3️⃣ وزارت دفاع
4️⃣ کمیته امداد
5️⃣ دانشگاه آزاد
6️⃣ جهاد دانشگاهی
7️⃣ صدا و سیما
8️⃣ سازمان بسیج مستضعفین
9️⃣ وزارت کار
🔟 معاونت علمی ریاستجمهوری
تفاوت طرح سرباز ماهر و امریه دانشبنیان ؛ کدام سادهتر است ؟
در نظام وظیفه ایران، دو مسیر خاص برای خدمت مشمولان دارای تخصص و مهارت وجود دارد: طرح «سرباز ماهر» و طرح «امریه دانشبنیان». با اینکه هر دو طرح در راستای بهرهمندی بهتر از ظرفیتهای علمی و فنی جوانان طراحی شدهاند، اما از نظر شرایط پذیرش، مزایا، محدودیتها و ساختار اجرایی تفاوتهای اساسی دارند.
✅ سرباز ماهر : برای همه مشمولانی که دارای مدرک مهارتی معتبر از سازمانهایی نظیر فنی و حرفهای، وزارت کار، وزارت ارشاد، وزارت علوم و سایر نهادهای تاییدشده هستند قابل استفاده است. مهمترین مزایای این طرح عبارتند از :
1️⃣ امکان استفاده حتی برای مشمولان غایب
2️⃣ امکان بهرهبرداری از کسری خدمت (۱ تا ۲ ماه)
3️⃣ دریافت وام ۱۰۰ تا ۱۵۰ میلیون تومانی با سود پایین پس از خدمت
4️⃣ انتخاب محل خدمت و یگان توسط مشمول
5️⃣ سادهتر بودن فرآیند ثبتنام و ورود به طرح
✅ امریه دانشبنیان : صرفاً برای مشمولانی است که در شرکتهای دانشبنیان مشغول به کار هستند یا سابقه بیمه و فعالیت تخصصی در این شرکتها را دارند. ویژگیهای این طرح شامل موارد زیر است :
1️⃣ تنها مشمولان غیرغایب میتوانند از آن استفاده کنند
2️⃣ نیاز به تأیید از سوی معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری
3️⃣ عدم برخورداری از کسری خدمت
4️⃣ انجام خدمت در شرکت دانشبنیان بهجای پادگان
5️⃣ نیاز به سابقه بیمه و اشتغال رسمی در شرکت قبل از شروع خدمت
| ویژگی | سرباز ماهر | امریه دانشبنیان |
|---|---|---|
| شرط مدرک دانشگاهی | ندارد | دارد |
| مشمولان غایب | میتوانند شرکت کنند | نمیتوانند شرکت کنند |
| دریافت کسری خدمت | ممکن است (۱ تا ۲ ماه) | مجاز نیست |
| محیط خدمت | یگان نظامی | شرکت دانشبنیان |
| نیاز به سابقه بیمه | ندارد | الزامی است |
| نیاز به تایید معاونت علمی | ندارد | الزامی است |
| دشواری پذیرش | سادهتر | سختتر |
جمعبندی نهایی :
بر اساس آنچه در بررسی مفصل منابع رسمی و تخصصی سال ۱۴۰۴ مشاهده شد، حقوق سربازان در سال 1404 با توجه به معیارهایی چون درجه نظامی، سطح تحصیلات، محل خدمت، نوع یگان، وضعیت تأهل و مدت خدمت، به شکل قابل توجهی افزایش یافته و ساختارمند شده است. طبق جدول حقوق سربازان 1404، پایه حقوق از حدود ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان برای سرباز صفر شروع شده و تا بیش از ۸ میلیون تومان برای سربازان متأهل با مدرک دکترا در مناطق عملیاتی افزایش مییابد. این بازه حقوقی با توجه به امتیازهایی نظیر حق بدی آبوهوا، شرایط ویژه عملیاتی، مجرد یا متأهل بودن و حتی نوع محل خدمت متغیر است.
در این بین، حقوق سربازان معاف از رزم نیز هرچند کمتر از سربازان رزمنده است، اما همچنان شامل بیمه درمانی، کمکهزینهها و برخی مزایای جانبی میشود. نکته مهم اینکه، این دسته از سربازان به دلایل پزشکی یا اجتماعی در خط مقدم نیستند ولی از چارچوب قانونی مشخصی برای دریافت حقوق برخوردارند.
در بخش نوآورانهای از سیاستگذاریها، طرح سرباز ماهر بهعنوان یکی از موثرترین برنامهها برای ارتقاء مهارت مشمولان مطرح شده است. این طرح با مشوقهایی همچون وام ۱۵۰ میلیونی با نرخ سود پایین، کسری خدمت، انتخاب یگان و محل خدمت، و بهرهمندی از آموزشهای مهارتی، مسیر متفاوتی برای دوران سربازی ایجاد کرده است.
در نهایت، با اجرای کامل سیاستهای جدید، حقوق سربازان ۱۴۰۴ نه تنها از نظر عددی بلکه از جهت عدالت در توزیع و حمایت از مشمولان توانمند، نسبت به سالهای گذشته ارتقاء یافته است. پیگیری حقوقی و اداری دقیق، اطلاع از جزئیات طرحها، و ثبتنام در سامانههایی نظیر smaher.ir و سخا برای بهرهمندی کامل از این فرصتها ضروری خواهد بود.
سوالات متداول
آیا بین حقوق سربازان رزمنده و معاف از رزم تفاوت وجود دارد ؟
بله. سربازان معاف از رزم به دلیل عدم حضور در مناطق عملیاتی، معمولاً از مزایایی مانند بدی آبوهوا، پاداش میدانی و حق مأموریت بهرهمند نمیشوند. حقوق آنها کمتر از رزمندههاست، اما همچنان از بیمه، کمکهزینه و امکانات آموزشی برخوردارند.
آیا مشمولین طرح سرباز ماهر، حقوق بالاتری دریافت میکنند ؟
حقوق سربازان ماهر بهصورت پایه پرداخت میشود اما بسته به محل خدمت و امتیاز مهارتی، میتوانند از مشوقهای غیرنقدی مثل وام، انتخاب محل خدمت و کسری خدمت بهرهمند شوند.
تفاوت اصلی بین طرح سرباز ماهر و امریه دانش بنیان چیست ؟
طرح سرباز ماهر عمومیتر است و همه مشمولان حتی غایبین هم میتوانند ثبتنام کنند. درحالیکه امریه دانشبنیان نیاز به مدرک دانشگاهی، سابقه کار در شرکت دانشبنیان و تأیید معاونت علمی دارد. همچنین امریه شامل کسری خدمت نمیشود، اما طرح سرباز ماهر این مزیت را دارد.
از چه زمانی میتوان در سامانه سرباز ماهر ثبتنام کرد ؟
از سن ۱۵ سالگی، افراد میتوانند با داشتن مهارت تأییدشده، در سامانه smaher.ir یا sarbazmaher.com ثبتنام کنند. همچنین ثبتنام در حین یا بعد از خدمت نیز امکانپذیر است .
کدام عوامل روی حقوق سربازان ۱۴۰۴ بیشترین اثر را دارند ؟
طبق ابلاغیه، محل خدمت، وضعیت تأهل، مدرک تحصیلی، درجه و امریه مبنای تعیین حقوق سربازان هستند.
در حقوق سربازان ۱۴۰۴، درجه و مدرک تحصیلی چه تفاوتی ایجاد میکند ؟
درجههای پایینتر مثل سرباز صفر کمترین حقوق را میگیرند و با افزایش مدرک تا دکتری دریافتی میتواند حدوداً ۲ تا ۳ برابر شود.
امریه چه اثری روی حقوق سربازان دارد ؟
در امریه، برخی نهادها خودشان حقوق پرداخت میکنند و امریه میتواند حقوق سربازان را تا حدی افزایش دهد (مثل سربازمعلم و سربازپزشک).
دیدگاهتان را بنویسید