sarayehesabdar-logo
۰ تومان 0 سبد خرید
  • دوره های آموزشی
    • حسابداری
      • دوره جامع صفر تا صد حسابداری ویژه بازار کار
      • دوره عملی حسابداری ویژه بازار کار
      • دوره آموزش پیشرفته حقوق و دستمزد
      • دوره تهیه و تجزیه تحلیل صورت های مالی
      • دوره عالی مشاور مالیاتی
      • حسابداری طلا و جواهر
      • دوره اکسل در حسابداری
      • دوره آموزش حسابداری مقدماتی
      • دوره آموزش نرم افزار پارسیان
      • دوره دفاتر تجاری الکترونیک
      • دوره هوش مصنوعی در حسابداری
      • دوره استانداردهای حسابداری ایران
      • دوره سامانه جامع تجارت
      • دوره پرورش مدیر مالی
      • دوره حسابداری صنعتی
      • دوره حسابداری پیمانکاری
      • دوره وکیل کار
      • دوره آمادگی آزمون مشاوران رسمی مالیاتی
    • مدیریت و کسب و کار
      • دوره هوش مصنوعی در کسب و کار
      • دوره جامع کوچینگ کسب و کارها
      • دوره DBA
      • دوره MBA
    • دوره ICDL
  • محصولات آموزشی
    • کتاب قوانین مالیاتی 1404
    • کتاب آموزشی نرم افزار حسابداری سپیدار
    • نسخه آموزشی نرم افزار حسابداری سپیدار+ ارسال رایگان
    • پکیج کامل آموزش نرم افزار سپیدار کتاب و نسخه آموزشی سپیدار سیستم+ارسال رایگان
  • آموزش حسابداری
    • آموزش حسابداری در اصفهان
    • آموزش مالیاتی در اصفهان
    • استاندارد های حسابداری ایران
    • آموزش حقوق دستمزد در اصفهان
  • مقالات آموزشی
    • آموزش حسابداری
    • آموزش نرم افزار حسابداری
      • آموزش نرم افزار پارسیان
      • آموزش نرم افزار سپیدار
    • آموزش مالیاتی و ارزش افزوده
    • آموزش حقوق و دستمزد و قانون کار
  • ارتباط با سرای حسابدار
    • ارتباط با ما
    • درخواست مشاوره رایگان
    • درباره‌ی‌ ما
پنل کاربری
  • دوره های آموزشی
    • حسابداری
      • دوره جامع صفر تا صد حسابداری ویژه بازار کار
      • دوره عملی حسابداری ویژه بازار کار
      • دوره آموزش پیشرفته حقوق و دستمزد
      • دوره تهیه و تجزیه تحلیل صورت های مالی
      • دوره عالی مشاور مالیاتی
      • حسابداری طلا و جواهر
      • دوره اکسل در حسابداری
      • دوره آموزش حسابداری مقدماتی
      • دوره آموزش نرم افزار پارسیان
      • دوره دفاتر تجاری الکترونیک
      • دوره هوش مصنوعی در حسابداری
      • دوره استانداردهای حسابداری ایران
      • دوره سامانه جامع تجارت
      • دوره پرورش مدیر مالی
      • دوره حسابداری صنعتی
      • دوره حسابداری پیمانکاری
      • دوره وکیل کار
      • دوره آمادگی آزمون مشاوران رسمی مالیاتی
    • مدیریت و کسب و کار
      • دوره هوش مصنوعی در کسب و کار
      • دوره جامع کوچینگ کسب و کارها
      • دوره DBA
      • دوره MBA
    • دوره ICDL
  • محصولات آموزشی
    • کتاب قوانین مالیاتی 1404
    • کتاب آموزشی نرم افزار حسابداری سپیدار
    • نسخه آموزشی نرم افزار حسابداری سپیدار+ ارسال رایگان
    • پکیج کامل آموزش نرم افزار سپیدار کتاب و نسخه آموزشی سپیدار سیستم+ارسال رایگان
  • آموزش حسابداری
    • آموزش حسابداری در اصفهان
    • آموزش مالیاتی در اصفهان
    • استاندارد های حسابداری ایران
    • آموزش حقوق دستمزد در اصفهان
  • مقالات آموزشی
    • آموزش حسابداری
    • آموزش نرم افزار حسابداری
      • آموزش نرم افزار پارسیان
      • آموزش نرم افزار سپیدار
    • آموزش مالیاتی و ارزش افزوده
    • آموزش حقوق و دستمزد و قانون کار
  • ارتباط با سرای حسابدار
    • ارتباط با ما
    • درخواست مشاوره رایگان
    • درباره‌ی‌ ما
  • دوره های آموزشی
    • حسابداری
      • دوره جامع صفر تا صد حسابداری ویژه بازار کار
      • دوره عملی حسابداری ویژه بازار کار
      • دوره آموزش پیشرفته حقوق و دستمزد
      • دوره تهیه و تجزیه تحلیل صورت های مالی
      • دوره عالی مشاور مالیاتی
      • حسابداری طلا و جواهر
      • دوره اکسل در حسابداری
      • دوره آموزش حسابداری مقدماتی
      • دوره آموزش نرم افزار پارسیان
      • دوره دفاتر تجاری الکترونیک
      • دوره هوش مصنوعی در حسابداری
      • دوره استانداردهای حسابداری ایران
      • دوره سامانه جامع تجارت
      • دوره پرورش مدیر مالی
      • دوره حسابداری صنعتی
      • دوره حسابداری پیمانکاری
      • دوره وکیل کار
      • دوره آمادگی آزمون مشاوران رسمی مالیاتی
    • مدیریت و کسب و کار
      • دوره هوش مصنوعی در کسب و کار
      • دوره جامع کوچینگ کسب و کارها
      • دوره DBA
      • دوره MBA
    • دوره ICDL
  • محصولات آموزشی
    • کتاب قوانین مالیاتی 1404
    • کتاب آموزشی نرم افزار حسابداری سپیدار
    • نسخه آموزشی نرم افزار حسابداری سپیدار+ ارسال رایگان
    • پکیج کامل آموزش نرم افزار سپیدار کتاب و نسخه آموزشی سپیدار سیستم+ارسال رایگان
  • آموزش حسابداری
    • آموزش حسابداری در اصفهان
    • آموزش مالیاتی در اصفهان
    • استاندارد های حسابداری ایران
    • آموزش حقوق دستمزد در اصفهان
  • مقالات آموزشی
    • آموزش حسابداری
    • آموزش نرم افزار حسابداری
      • آموزش نرم افزار پارسیان
      • آموزش نرم افزار سپیدار
    • آموزش مالیاتی و ارزش افزوده
    • آموزش حقوق و دستمزد و قانون کار
  • ارتباط با سرای حسابدار
    • ارتباط با ما
    • درخواست مشاوره رایگان
    • درباره‌ی‌ ما

حقوق سربازان در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟

آموزش حقوق و دستمزد و قانون کار، مقالات آموزشی
حقوق سربازان در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟

تعریف خدمت سربازی

قبل از پرداختن به حقوق سربازان، بیایید چیستی آن را به صورت دقیق مورد بررسی قرار دهیم. سربازی اجباری یا خدمت سربازی در ایران نوعی خدمت نظامی بر پایه قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران به حساب می آید. پسران بالای ۱۸ سال که دوران تحصیل خود را به اتمام رسانده اند لزوما باید نسبت به شرکت در دوره سربازی اقدام نمایند. به خاطر داشته باشید که سربازی افراد را در شرایط ویژه ای قرار داده و می تواند آنها را برای حضور در موقعیت های سخت آماده سازد.

به صورت کلی، دوران خدمت سربازی فقط در ایران اجباری نبوده و پسران در کشور های مختلف باید نسبت به طی کردن آن اقدام نمایند.در صورتی که افراد بالای ۱۸ سال به خدمت سربازی نروند، از دریافت وام بانکی، دریافت مدرک تحصیلی، دریافت بیمه، دریافت پروانه کسب، دریافت گذرنامه و غیره محروم هستند.

خلاصه صوتی

خلاصه صوتی

افزایش حقوق سربازان در سال 1405 چقدر است؟

حقوق سربازان 1405 یکی از مهم‌ ترین موضوعات برای مشمولان خدمت سربازی و خانواده‌ های آن‌ هاست. با اعلام جزئیات بودجه، میزان حقوق سربازان در سال 1405 نسبت به سال قبل 20 درصد افزایش پیدا کرده و مبالغ جدید برای گروه‌ های مختلف اعلام شده است. با این حال، مبلغ نهایی دریافتی برای همه سربازان یکسان نیست و عواملی مانند محل خدمت، وضعیت تأهل، درجه و مدرک تحصیلی در تعیین آن نقش دارند.

حقوق سربازان در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟

جدول حقوق سربازان ۱۴۰۵

وضعیت خدمتمحل خدمتحقوق تقریبی ۱۴۰۵ (تومان)
مجردناحیه شهریحدود ۶,۵۰۰,۰۰۰
مجردمناطق غیرعملیاتیحدود ۹,۳۰۰,۰۰۰
مجردمناطق عملیاتیحدود ۱۱,۷۰۰,۰۰۰
متأهل بدون فرزندناحیه شهریحدود ۱۱,۵۰۰,۰۰۰
متأهل بدون فرزندمناطق غیرعملیاتیحدود ۱۴,۰۰۰,۰۰۰
متأهل بدون فرزندمناطق عملیاتیبیش از ۱۴,۰۰۰,۰۰۰

ثبت نام دوره رایگان حقوق و دستمزد

Stack of money and gold coins 3d cartoon style icon Converted

عوامل موثر در حقوق سربازان در سال 1405

حقوق سربازان در سال 1405 با افزایش رسمی همراه بوده و بر اساس ابلاغیه ستاد کل نیروهای مسلح، میزان پایه حقوق سربازان متناسب با موارد زیر تعیین شده است:

1️⃣ محل خدمت

2️⃣ وضعیت تأهل

3️⃣ مدرک تحصیلی

4️⃣ درجه

5️⃣ امریه

عوامل موثر در حقوق سربازان در سال 1405

نقش درجه و مدرک تحصیلی در تعیین حقوق سربازی 1405

در تعیین میزان حقوق سربازان در سال 1405، دو عامل کلیدی بیش از هر مورد دیگری مؤثر شناخته شده‌اند : درجه نظامی و مدرک تحصیلی. بر اساس جدول حقوق سربازان در سال 1405 که از سوی ستاد کل نیرو های مسلح منتشر شده، میزان دریافتی سربازان با توجه به این دو عامل تفاوت چشمگیری دارد. درجه‌های پایین‌ تر مانند سرباز صفر یا سرباز عادی، کمترین سطح حقوق را دریافت می‌کنند. در مقابل، نیرو هایی با درجه‌ هایی چون گروهبان، استوار و ستوان، متناسب با جایگاه سازمانی و سطح مسئولیت، حقوق بیشتری دریافت می‌کنند.

مدرک تحصیلی نیز یکی از مهم‌ترین مؤلفه‌ ها در تعیین حقوق پایه محسوب می‌شود. به‌طور مثال، مشمولان دارای مدرک دکتری در بالاترین سطح از جدول حقوقی قرار گرفته و مبلغ حقوق آن‌ها حدوداً دو تا سه برابر مشمولان دارای مدرک دیپلم یا زیر دیپلم است. همچنین مشمولان با مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد نیز نسبت به افراد دارای مدرک کاردانی یا دیپلم، حقوق بالاتری دارند.

مدرک تحصیلیدرجه احتمالی
دیپلمسرباز یکم
کارشناسیگروهبان یکم یا استوار دوم
کارشناسی ارشدستوان سوم
دکتریستوان دوم

نقش محل خدمت در حقوق سربازان 1405

سومین عاملی که می تواند روی حقوق سربازان موثر باشد به منطقه خدمت اشاره دارد. به خاطر داشته باشید که حقوق سربازان در مناطق بد آب و هوا و مناطق خاص مرزی بالا تر از سایر موارد می باشد. نیرو های مسلح محل خدمت سربازان را به دو دسته بندی اصلی یعنی عادی و عملیاتی تقسیم کرده اند.

قطعا میزان حقوق سربازانی که در مناطق عملیاتی فعالیت می نمایند، بالا تر خواهد بود. به خاطر داشته باشید که طی کردن دوران سربازی در مناطق بد آب و هوا یا مناطق عملیاتی، می تواند خطرات مالی و جانی زیادی را به همراه داشته باشد. در نتیجه، حقوق افراد مشغول در این مناطق بالا تر می باشد.

وضعیت امریه در حقوق سربازان 1405چه تاثیری دارد؟

 وظیفه مشخص کردن حقوق سربازان بر عهده ستاد نیروهای مسلح می باشد ولی یک سری نهاد های خاص نسبت به استخدام سرباز کارمند اقدام می نمایند. این نهاد ها باید به صورت شخصی نسبت به پرداخت حقوق به سربازان اقدام نمایند. از جمله مثال هایی که می توان برای این شرایط در نظر گرفت، باید به سرباز معلم ها و سرباز پزشک ها اشاره نمود. به صورت کلی، امریه می تواند حقوق سربازی را تا حدی افزایش دهد چرا که افراد متخصص فعال در این زمینه، مهارت با ارزشی را برای صنایع کشور در اختیار دارند.

نقش وضعیت تاهل در حقوق سربازان 1405

وضعیت تاهل هم در برخی از مواقع روی حقوق سربازان موثر می باشد. اگر به جدول های منتشر شده در این زمینه دقت کنید، متوجه می شوید که حقوق سربازان متاهل در سال 1405 تقریبا دو برابر سرباز های عادی حقوق می گیرند. البته که وضعیت تاهل  تنها روی حقوق سرباز های ایرانی موثر نیست!

سرباز های متاهل با کسری خدمت مواجه شده و می توانند سالی ۳۰ روز مرخصی داشته باشند. جدا از همه این موارد، اولویت دریافت امریه برای سرباز های متاهل می باشد. پس سرباز های متاهل با پکیج های مزیتی متنوعی مواجه خواهند شد. البته که داشتن فرزند هم می تواند روی پایه حقوقی موثر باشد. هرچه تعداد فرزندان بیشتر شود، حقوق هم بالا تر می رود.

حقوق سرباز صفر و شرایط خاص آن در سال 1405

در میان تمام درجات نظامی، پایین‌ ترین سطح حقوق مربوط به سرباز صفر است؛ یعنی مشمولانی که بدون داشتن سابقه خدمتی، تجربه عملیاتی یا مدرک تحصیلی بالا تر، به‌عنوان نیروی پایه وارد خدمت می‌شوند. طبق جدول حقوق سربازان 1405 که از سوی ستاد کل نیرو های مسلح اعلام شده، این گروه از سربازان، کمترین میزان دریافتی ماهیانه را دریافت می‌کنند.

سرباز صفر معمولاً شامل مشمولان دارای مدرک زیر دیپلم یا دیپلم است که در یگان‌ های عمومی، پادگان‌ های آموزشی یا واحد های غیر تخصصی به خدمت گرفته می‌شوند. برای نمونه، اگر محل خدمت در مناطق محروم یا مرزی باشد، کمک‌ هزینه‌ هایی مثل بدی آب‌ و هوا یا دوری از خانواده نیز به حقوق ماهیانه اضافه می‌شود، اما همچنان حقوق سرباز صفر 1405 پایین‌ تر از سایر درجات باقی می‌ماند.

علاوه بر حقوق ثابت، مشوق‌ هایی مانند کمک‌ هزینه پوشاک، غذای گرم، یا خدمات رفاهی به‌ صورت غیر نقدی در اختیار سرباز صفر قرار می‌گیرد، ولی این موارد در فیش حقوقی به‌عنوان مبلغ مستقیم درج نمی‌شود. همچنین این گروه معمولاً از پاداش پایان خدمت، فوق‌ العاده تخصص یا کسری خدمت محروم هستند مگر در صورت احراز شرایط ویژه مثل شرکت در طرح سرباز ماهر.

وضعیت حقوقی سربازان معاف از رزم 1405

در ساختار نظام وظیفه جمهوری اسلامی ایران، سربازان معاف از رزم افرادی هستند که بنا به دلایل پزشکی، روانی، خانوادگی یا اجتماعی از انجام فعالیت‌ های نظامی سنگین یا حضور در میدان رزم معاف شده‌اند، اما همچنان باید دوران خدمت وظیفه خود را در قالب مأموریت‌ های اداری، خدماتی، پشتیبانی یا آموزشی بگذرانند. این دسته از مشمولان، گرچه فعالیت‌ های رزمی انجام نمی‌دهند، اما در ردیف نیرو های وظیفه قرار دارند و مشمول دریافت حقوق سربازان در سال 1405 هستند.

حقوق سربازان معاف از رزم تفاوت‌ هایی جزئی با سربازان رزمنده دارد. این سربازان از مزایایی همچون بیمه خدمات درمانی، حقوق پایه، کمک‌ هزینه، غذا و اسکان رایگان بهره‌ مندند، اما در اغلب موارد، مزایای جانبی نظیر فوق‌ العاده مناطق عملیاتی، حق مأموریت، اضافه‌کار، پاداش جبهه یا بدی آب‌وهوا شامل حال آن‌ها نمی‌شود، مگر اینکه در محل خدمتشان شرایط خاصی حاکم باشد.

با این حال، سربازان معاف از رزم می‌توانند از طرح‌های عمومی‌ تری مانند سرباز ماهر بهره‌مند شوند و در صورت داشتن مهارت فنی یا مدرک معتبر، از مزایای جانبی همچون دریافت وام، دوره‌ های آموزشی و اشتغال پس از خدمت استفاده کنند.

حقوق سربازان در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟

حقوق سربازان عضو هیئت علمی در سال 1405

سرباز هایی که مدرک کارشناسی خود را دریافت کرده اند، در صورت نیاز می توانند نسبت به شرکت در دانشگاه ها و موسسات علمی معتبر به عنوان هیئت علمی اقدام نمایند. فعالیت به عنوان هیئت علمی می تواند روی حقوق سربازان هم موثر باشد. به خاطر داشته باشید که افراد قرار گرفته در این دسته بندی، وضعیت علمی مطلوبی داشته و می توانند به عنوان استاد هم مشغول به کار شوند. پس این فاکتور پر اهمیت به صورت مستقیم روی حقوق سربازی موثر خواهد بود.

آیا مدت زمان سربازی روی حقوق افراد موثر می باشد؟

البته که مدت زمان روی حقوق سربازان موثر نیست. خیلی از افراد به این مسئله توجهی ندارند ولی اگر به خاطر بروز یک سری مشکلات دوران خدمت شما زودتر به اتمام برسد، حقوقتان کاهش پیدا نمی کند. برخی از افراد به خاطر داشتن شرایط ویژه کسری خدمت می گیرند و برخی از افراد هم به خاطر ورود آسیب به بدنشان حین خدمت، با مشکل مواجه می شوند. در این شرایط، آنها همچنان می توانند نسبت به دریافت حقوق مشخص شده اقدام نمایند و پس از اتمام دوران خدمت سربازی، به انجام فعالیت های مختلف بپردازند.

طرح سرباز ماهر درسال 1405

طرح «سرباز ماهر» توسط ستاد کل نیرو های مسلح تدوین شده و هدف آن ایجاد انگیزه برای مهارت‌ آموزی مشمولان است. این طرح در سه دسته زمان‌ بندی اجرا می‌شود:

1️⃣ مشمولین قبل از خدمت (از ۱۵ سالگی)

2️⃣ مشمولین حین خدمت

3️⃣ مشمولین بعد از خدمت

ثبت‌ نام در سامانه vazifeh.police.ir انجام می‌شود و پس از احراز هویت، مشمول می‌ تواند با ارائه مدرک مهارتی معتبر، از مزایای متنوع این طرح بهره‌ مند گردد.

تفاوت طرح سرباز ماهر و امیریه دانش بنیان در سال 1405

ویژگیسرباز ماهرامریه دانش‌بنیان
شرط مدرک دانشگاهیندارددارد
مشمولان غایبمی‌توانند شرکت کنندنمی‌توانند شرکت کنند
دریافت کسری خدمتممکن است (۱ تا ۲ ماه)مجاز نیست
محیط خدمتیگان نظامیشرکت دانش‌بنیان
نیاز به سابقه بیمهنداردالزامی است
نیاز به تایید معاونت علمینداردالزامی است
دشواری پذیرشساده‌ترسخت‌تر

جمع بندی

حقوق سربازان در سال 1405 با توجه به معیارهایی چون درجه نظامی، سطح تحصیلات، محل خدمت، نوع یگان، وضعیت تأهل و مدت خدمت، به شکل قابل توجهی افزایش یافته و ساختارمند شده است. این بازه حقوقی با توجه به امتیاز هایی نظیر حق بدی آب‌وهوا، شرایط ویژه عملیاتی، مجرد یا متأهل بودن و حتی نوع محل خدمت متغیر است.

در این بین، حقوق سربازان معاف از رزم نیز هرچند کمتر از سربازان رزمنده است، اما همچنان شامل بیمه درمانی، کمک‌ هزینه‌ ها و برخی مزایای جانبی می‌شود. نکته مهم اینکه، این دسته از سربازان به دلایل پزشکی یا اجتماعی در خط مقدم نیستند ولی از چارچوب قانونی مشخصی برای دریافت حقوق برخوردارند.

سربازان می‌توانند با مراجعه به سامانه سازمان نظام وظیفه عمومی به نشانی vazifeh.police.ir اطلاعات مربوط به حقوق خود را مشاهده کنند. در این سامانه جزئیاتی مانند مبلغ حقوق، زمان واریز و برخی اطلاعات مرتبط با وضعیت خدمت قابل بررسی است.

سوالات متداول

آیا بین حقوق سربازان رزمنده و معاف از رزم تفاوت وجود دارد؟

بله. سربازان معاف از رزم به دلیل عدم حضور در مناطق عملیاتی، معمولاً از مزایایی مانند بدی آب‌وهوا، پاداش میدانی و حق مأموریت بهره‌ مند نمی‌ شوند. حقوق آن‌ ها کمتر از رزمنده‌ هاست، اما همچنان از بیمه، کمک‌ هزینه و امکانات آموزشی برخوردارند.

آیا مشمولین طرح سرباز ماهر، حقوق بالاتری دریافت می‌کنند؟

حقوق سربازان ماهر به‌ صورت پایه پرداخت می‌شود اما بسته به محل خدمت و امتیاز مهارتی، می‌توانند از مشوق‌ های غیرنقدی مثل وام، انتخاب محل خدمت و کسری خدمت بهره‌مند شوند.

تفاوت اصلی بین طرح سرباز ماهر و امریه دانش‌ بنیان چیست؟

طرح سرباز ماهر عمومی‌ تر است و همه مشمولان حتی غایبین هم می‌ توانند ثبت‌نام کنند. درحالی‌ که امریه دانش‌ بنیان نیاز به مدرک دانشگاهی، سابقه کار در شرکت دانش‌ بنیان و تأیید معاونت علمی دارد. همچنین امریه شامل کسری خدمت نمی‌شود، اما طرح سرباز ماهر این مزیت را دارد.

از چه زمانی می‌توان در سامانه سرباز ماهر ثبت‌ نام کرد؟

از سن ۱۵ سالگی، افراد می‌توانند با داشتن مهارت تأیید شده، در سامانه smaher.ir یا sarbazmaher.com ثبت‌ نام کنند. همچنین ثبت‌ نام در حین یا بعد از خدمت نیز امکان‌ پذیر است .

کدام عوامل روی حقوق سربازان 1405 بیشترین اثر را دارند؟

طبق ابلاغیه، محل خدمت، وضعیت تأهل، مدرک تحصیلی، درجه و امریه مبنای تعیین حقوق سربازان هستند.

در حقوق سربازان 1405، درجه و مدرک تحصیلی چه تفاوتی ایجاد می‌کند؟

درجه‌های پایین‌ تر مثل سرباز صفر کمترین حقوق را می‌گیرند و با افزایش مدرک تا دکتری دریافتی می‌تواند حدوداً ۲ تا ۳ برابر شود.

امریه چه اثری روی حقوق سربازان دارد؟

در امریه، برخی نهادها خودشان حقوق پرداخت می‌کنند و امریه می‌تواند حقوق سربازان را تا حدی افزایش دهد (مثل سرباز معلم و سربازپزشک).

4.9/5 - (81 امتیاز)
قبلی آموزش نوع فروش جدید در نرم افزار سپیدار
بعدی آموزش مشاهده لیست بدهکاران و بستانکاران در نرم افزار پارسیان

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

دوره‌های سرای حسابدار
  • دوره کارگاه عملی دوره عملی حسابداری ویژه بازار کار
    امتیاز 4.71 از 5

    ۳۱.۰۰۰.۰۰۰ تومان قیمت اصلی ۳۱.۰۰۰.۰۰۰ تومان بود.۲۰.۰۰۰.۰۰۰ تومانقیمت فعلی ۲۰.۰۰۰.۰۰۰ تومان است.
  • دوره حقوق و دستمزد دوره آموزش پیشرفته حقوق و دستمزد
    امتیاز 4.97 از 5

    ۲۷.۰۰۰.۰۰۰ تومان قیمت اصلی ۲۷.۰۰۰.۰۰۰ تومان بود.۱۸.۰۰۰.۰۰۰ تومانقیمت فعلی ۱۸.۰۰۰.۰۰۰ تومان است.
  • دوره مشاور مالیاتی دوره عالی مشاور مالیاتی
    امتیاز 4.96 از 5

    ۵۰.۰۰۰.۰۰۰ تومان قیمت اصلی ۵۰.۰۰۰.۰۰۰ تومان بود.۳۵.۰۰۰.۰۰۰ تومانقیمت فعلی ۳۵.۰۰۰.۰۰۰ تومان است.
  • دوره صفر تا صد حسابداری دوره جامع صفر تا صد حسابداری ویژه بازار کار
    امتیاز 4.87 از 5

    ۴۰.۰۰۰.۰۰۰ تومان قیمت اصلی ۴۰.۰۰۰.۰۰۰ تومان بود.۲۷.۰۰۰.۰۰۰ تومانقیمت فعلی ۲۷.۰۰۰.۰۰۰ تومان است.

آخرین مقاله ها

  • کارشناسی ارشد حسابداری
  • لیست نرم افزار های حسابداری
  • معرفی ۱۰ تا از بهترین نرم افزار CRM در ایران
  • مزایای مستمر و غیر مستمر در قانون کار
  • ۱۰ تا از بهترین آموزشگاه های حسابداری در مشهد

موضوعات

  • آموزش حسابداری
  • آموزش حقوق و دستمزد و قانون کار
  • آموزش مالیاتی و ارزش افزوده
  • آموزش نرم افزار پارسیان
  • آموزش نرم افزار حسابداری
  • آموزش نرم افزار سپیدار
  • مقالات آموزشی

سرای حسابدار

آموزشگاه سرای حسابدار به عنوان بهترین آموزشگاه حسابداری در اصفهان شناخته شده و از اساتید برتر و مجرب کشوری جهت تدریس بهره می برد. در این آموزشگاه نرم افزار های پارسیان، نرم افزار حسابداری سپیدار، نرم افزار حسابداری نوآوران، دوره مشاوره مالیاتی، اکسل در حسابداری حسابداری صنعتی و حسابداری پیمانکاری، حسابداری دولتی و… به صورت عملی و کاربردی آموزش داده می شود.