روند رسیدگی به شکایت از حقوق در وزارت کار

✅ عواقب شکایت از کارفرما برای کارگر

• از نظر قانونی، ثبت شکایت از کارفرما بابت حقوق، بیمه و سنوات حق کارگر است و در چهارچوب قانون کار و روند رسیدگی در وزارت کار حمایت می‌شود.
• حتی بعد از پایان همکاری هم می‌توانید از طریق سایت اداره کار، حقوق، عیدی، سنوات و بیمه را مطالبه کنید.
• ممکن است در محیط کار فعلی تنش و کدورت ایجاد شود، اما خود شکایت در اداره کار، مانع قانونی برای اشتغال‌های بعدی شما نیست.

✅ عواقب شکایت از کارفرما برای کارفرما

در صورت اثبات ادعای کارگر، نتایج احتمالی برای کارفرما می‌تواند شامل موارد زیر باشد:

• الزام به پرداخت حقوق و دستمزد معوقه؛
• پرداخت عیدی، سنوات و سایر مزایای قانونی مثل اضافه‌کاری، شب‌کاری، تعطیل‌کاری و نوبت‌کاری؛
• در صورت بیمه نکردن کارگر، پرداخت حق بیمه به‌همراه جریمه‌های تأمین اجتماعی؛
• در اخراج غیرموجه، امکان صدور حکم بازگشت به کار و پرداخت حق‌السعی ایام بلاتکلیفی؛
• در صورت اجرا نکردن رأی، امکان توقیف اموال یا برداشت از حساب‌های بانکی از طریق واحد اجرای احکام قضایی.

📌 نکته : اگر روند شکایت درست طی شود و مدارک کافی ارائه شود، معمولاً کفه قانون به نفع کارگر سنگین‌تر است.