طرح طبقه بندی مشاغل چیست؟

در واقع کمیته طرح طبقه بندی مشاغل، بازوی اصلی طراحی و حتی اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل است. کمیته ای که خود از سه بخش تشکیل می گردد. بخش اول این کمیته را نمایندگان مدیریت تشکیل می دهند. این نمایندگان شامل دو پنجم تمام اعضای کمیته می باشند. یعنی اگر اعضای کمیته طرح 5 نفر باشند، 2 نفر از آنها نمایندگان مدیریت خواهند بود.

گروه دوم تشکیل دهنده کمیته طرح طبقه بندی مشاغل، نمایندگان کارگران هستند که آنها نیز همچون بخش اول، دو پنجم کل اعضا را شامل می شوند. سومین بخش تشکیل دهنده این کمیته، نمایندگان سرپرستان خواهند بود. این بخش، بر خلاف دو بخش دیگر یک پنجم کل اعضای کمیته هستند. 

با توضیحات فوق می توان نتیجه گرفت که اگر کل اعضای کمیته طرح طبقه بندی مشاغل مثلا 10 نفر باشند، 4 نفر از آنها را بخش اول یا همان نمایندگان مدیریت، 4 نفر را بخش دوم یا نمایندگان کارگران و 2 نفر دیگر را نمایندگان سرپرستان تشکیل خواهند داد.

برای عضویت در کمیته طرح طبقه بندی مشاغل، برخی شرایط تعیین شده است. البته مدیران کارگاه در خصوص تعیین نمایندگان خود کاملا آزاد و مستقل هستند و شرط یا پیش شرط خاصی در این زمینه برای آنها وجود ندارد. اما نمایندگان کارگران و همچنین نمایندگان سرپرستان، لازم است از برخی شرایط مقدماتی برخوردار باشند. مثلا لازم است افرادی که به عنوان نمایندگان کارگران تعیین می شوند، حداقل دارای مدرک دیپلم باشند. علاوه بر آن باید سابقه حداقل دو سال کار در کارگاه مورد نظر را داشته باشند. 

تعیین این شرایط برای این است که حقی از کارگران ضایع نشود. کمیته طرح طبقه بندی مشاغل در هنگام تهیه طرح، در زمینه های مختلفی همچون جمع آوری اطلاعات، ارزیابی شغلی و حتی تنظیم شناسنامه های شغلی و تطبیق افراد با شغل مورد نظر با طراح و دفتر مشاوره فنی همکاری می کنند و لازم است اعضای آن از برخی شرایط شغل و کارگاه و همچنین برخی مفاد قانون کار، آگاهی داشته باشند.