حداقل حقوق سال ۱۴۰۴ اعلام شد| دانلود بخشنامه دستمزد ۱۴۰۴
افزایش 45% حقوق کارگران 1404
شورای عالی کار، حداقل حقوق کارگران 1404 را با ۴۵ درصد افزایش نسبت به سال قبل تصویب کرد و پایه حقوق ماهانه را از ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ ریال به ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ ریال رساند. دستمزد روزانه نیز از ۲,۳۸۸,۷۲۸ ریال به ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال افزایش پیدا کرد. این تصمیم با هدف جبران هزینه‌های معیشتی و حفظ قدرت خرید کارگران صورت گرفته و دیگر آیتم‌های حقوقی همچون بن خواربار، پایه سنوات و حق اولاد را نیز تحت تأثیر قرار داده است.
جدول حقوق سال 1404
جدول زیر تغییرات حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ را به شما نشان می‌دهد. تمامی مبالغ طبق مصوبه شورای عالی کار بوده و برای کارگاه‌های مشمول قانون کار الزام‌آور است:
| شرح | حقوق 1404 (ریال) | درصد افزایش |
|---|---|---|
| حداقل دستمزد روزانه | 3.463.656 | ۴۵٪ |
| حقوق پایه ساعتی | 472.531 | |
| حداقل دستمزد ماهانه | 103.909.680 | ۴۵٪ |
| پایه سنوات روزانه | 94.000 | ۳۴٪ |
| هر ساعت اضافه کاری | 661.544 | ۴۵٪ |
| پایه سنوات ماهانه | 2.820.000 | ۳۴٪ |
| حق تاهل | 5.000.000 | ۰٪ |
| حق مسکن ماهانه | 9.000.000 | ۰٪ |
| حق بن خواروبار | 22.000.000 | ۵۷٪ |
| حق اولاد | 10.390.968 | ۴۵٪ |
| حق اولاد دو فرزند | 20.781.936 | |
| کارگر متاهل بدون سابقه | 139.909.680 | ۴۰٪ |
| کارگر مجرد بدون سابقه | 134.909.680 | ۴۳٪ |
| کارگر متاهل یکسال سابقه | 153.120.648 | ۴۰٪ |
| کارگر مجرد یکسال سابقه | 137.729.680 | ۴۲٪ |
محاسبه نرخ اضافه‌کاری: برای سال ۱۴۰۴، دستمزد روزانه ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال است. ابتدا مزد ساعتی عادی محاسبه می‌شود:
مزد ساعتی= 472.531 ≈۳,۴۶۳,۶۵۶/7.33
سپس اضافه‌کاری (با حداقل ۴۰٪ بیشتر) به دست می‌آید:
661.544≈ 1.4*472.531 ریال برای هر ساعت اضافه کاری.
نحوه محاسبه دستمزد در ماه‌های ۳۰ و ۳۱ روزه
- حداقل دستمزد روزانه را باید در تعداد روزهای واقعی همان ماه ضرب کرد (۳۰ یا ۳۱) تا حقوق پایه نهایی به‌دست آید. بنابراین، دریافتی پایه در برخی ماه‌ها قدری متفاوت خواهد شد.
- پایه سنوات روزانه نیز بر اساس تعداد روزهای ماه محاسبه می‌شود.
- بن خواربار، حق مسکن، حق تاهل و حق اولاد در همه ماه‌ها مبلغ ثابت ماهانه دارند و با تغییر تعداد روزهای ماه، فرقی نمی‌کنند.
ساعت اضافه کاری حداقل‌بگیران در سال ۱۴۰۴
طبق قانون کار، هر کارگر می‌تواند در هفته حداکثر ۴۴ ساعت کار عادی داشته باشد که معمولاً در ۶ روز تقسیم می‌شود (حدود ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه در روز). اگر مجموع ساعت‌های کاری در یک ماه از سقف موظفی بیشتر شود، کارگر برای ساعات مازاد، اضافه‌کار دریافت می‌کند.
برای حداقل بگیران در سال ۱۴۰۴، دستمزد روزانه ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال مبناست و نرخ هر ساعت اضافه‌کاری، طبق جدول بالا، حدود ۶۶۱,۵۴۴ ریال است. به‌عبارت دیگر، اگر کارگر در مجموع ساعات کاری یک ماه (مثلاً ۴ ساعت بیش از حد معمول) اضافه داشته باشد، مبلغ اضافه‌کاری وی از ضرب تعداد ساعت‌های مازاد در نرخ اضافه‌کار محاسبه خواهد شد.
فرض کنید کارگری در ماهی که ۳۰ روز است، ۱۰ ساعت فراتر از ساعت کار عادی کار کرده باشد. با در نظر گرفتن نرخ ساعتی ~۶۶۱,۵۴۴ ریال برای اضافه‌کاری، دریافتی اضافه‌کار این فرد چنین خواهد بود:
6.615.440 =10 * 661.544
سایر سطوح مزدی کدام‌اند و چگونه محاسبه می‌شوند؟
سایر سطوح مزدی کارگرانی هستند که حقوق پایه آن‌ها در سال ۱۴۰۳ بالاتر از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار بوده است. این افراد در سال ۱۴۰۴ از افزایش ۳۲ درصد به‌علاوه مبلغ ثابت ۹,۳۱۶,۰۸۰ ریال در هر ماه بهره‌مند می‌شوند.
نمونه محاسبه
- اگر پایه حقوق فردی در سال ۱۴۰۳، ۸۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال بوده:
- افزایش ۳۲٪ ۲۵,۶۰۰,۰۰۰ = ۳۲٪ × ۸۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال
- مبلغ ثابت ماهانه = ۹,۳۱۶,۰۸۰ ریال
- مجموع پایه حقوق جدید = ۸۰,۰۰۰,۰۰۰ + ۲۵,۶۰۰,۰۰۰ + ۹,۳۱۶,۰۸۰ = ۱۱۴,۹۱۶,۰۸۰ ریال
حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴ بر اساس مدرک تحصیلی
مدرک تحصیلی تأثیری در تعیین حداقل حقوق سال ۱۴۰۴ کارگران ندارد. تمام کارگران مشمول قانون کار، صرف نظر از مقطع تحصیلی، باید حداقل دستمزد اعلام‌شده را دریافت کنند؛ هرچند برخی کارفرمایان ممکن است بر اساس مهارت یا تحصیلات بالاتر، حقوق بیشتری پرداخت کنند.
ساعت کار قانونی در سال ۱۴۰۴
مطابق قانون کار، سقف ساعت کار عادی در هفته ۴۴ ساعت است و معمولاً در ۶ روز توزیع می‌شود. کار بیش از این مقدار، مشمول اضافه‌کاری می‌گردد و دستمزد آن باید حداقل ۴۰ درصد بیشتر از مزد عادی باشد. در روزهای تعطیل رسمی یا جمعه نیز نرخ‌های متفاوتی برای محاسبه دستمزد وجود دارد که معمولاً از اضافه‌کاری روزانه فراتر است.
افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴
بازنشستگان تأمین اجتماعی نیز بخش مهمی از جامعه را تشکیل می‌دهند و سطح رفاه آن‌ها به‌طور مستقیم با حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ مرتبط است؛ چراکه مبنای محاسبهٔ مستمری بازنشستگی، میانگین حقوق سال‌های پایانی اشتغال و نرخ پرداخت حق بیمه در دوران فعالیت شغلی است.
1. مبنای مستمری بازنشستگی:
طبق قوانین تأمین اجتماعی، مستمری بازنشستگی بر اساس میانگین حقوق دو تا پنج سال آخر اشتغال (بسته به تاریخ شروع بیمه‌پردازی) محاسبه می‌شود. اگر طی سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴، دستمزد کارگران افزایش چشمگیری پیدا کند، مستمری احتمالی کسانی که در این سال‌ها بازنشسته می‌شوند، بیشتر خواهد شد.
2. همسان‌سازی حقوق بازنشستگان:
در چند سال اخیر، طرح همسان‌سازی حقوق بازنشستگان مطرح شده است. این طرح‌ها غالباً با هدف کم‌کردن فاصلهٔ مستمری قدیمی‌ترها با مستمری جدیدترها صورت می‌گیرد. اگر حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ رشد بالایی داشته باشد، فشار بر صندوق‌های بازنشستگی برای افزایش حقوق بازنشستگان بیشتر می‌شود.
3. چالش تأمین منابع مالی:
سازمان تأمین اجتماعی باید منابع کافی برای پرداخت مستمری بازنشستگان را در اختیار داشته باشد. با افزایش دستمزدها در سال ۱۴۰۴، حق بیمه‌های واریزی ممکن است بیشتر شود؛ اما تعداد بازنشستگان نیز رو به فزونی است و در صورت نبود مدیریت مالی صحیح، مشکلاتی نظیر تأخیر در پرداخت مستمری یا کسری صندوق‌ها به‌وجود خواهد آمد.
4. ضرورت اصلاحات ساختاری در صندوق‌های بازنشستگی:
افزون بر تعیین حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴، ضروری است که اصلاحات بنیادین در ساختار بیمه‌ای و بازنشستگی کشور صورت گیرد. جذب سرمایه‌گذاری مناسب و مدیریت صحیح دارایی‌های صندوق‌های بازنشستگی می‌تواند بار مالی ناشی از افزایش مستمری‌ها را تعدیل کند.
نکات پایانی درباره حداقل حقوق سال ۱۴۰۴ کارگران
1. افزایش ۴۵ درصدی برای حداقل‌بگیران: پایه حقوق ماهانه از ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ ریال به ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ ریال رسیده و دستمزد روزانه نیز ۴۵ درصد بیشتر شده است.
2. بن خواربار و پایه سنوات: بن خواربار ۵۷ درصد و پایه سنوات هم ۳۴ درصد رشد کرده‌اند.
3. حق مسکن و حق تاهل: بدون تغییر از سال قبل، به‌ترتیب ۹,۰۰۰,۰۰۰ ریال و ۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال در ماه باقی ماندند.
4. حق اولاد: با افزایش ۴۵ درصدی، برای هر فرزند ۱۰,۳۹۰,۹۶۸ ریال پرداخت می‌شود.
5. محاسبه بر اساس روزهای ۳۰ یا ۳۱ روزه: حقوق و پایه سنوات با ضرب دستمزد روزانه در تعداد روزهای واقعی ماه محاسبه می‌شود، اما مبالغی چون بن خواربار، حق مسکن، حق تاهل و حق اولاد در همه ماه‌ها ثابت‌اند.
6. سایر سطوح مزدی: کارگرانی که سال قبل بیش از حداقل‌بگیران دریافتی داشتند، افزایش ۳۲ درصد به‌علاوه ۹,۳۱۶,۰۸۰ ریال را اعمال می‌کنند.
7. ساعت اضافه کاری حداقل‌بگیران: نرخ هر ساعت اضافه‌کار برای حداقل‌بگیران در سال ۱۴۰۴ حدود ۶۶۱,۵۴۴ ریال برآورد می‌شود.
8. قانونی بودن پرداخت‌ها: مصوبه شورای عالی کار برای تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار الزامی است و تخطی از آن می‌تواند عواقب قانونی برای کارفرما داشته باشد.
با رعایت این موارد، می‌توان دریافت که جدول حقوق ۱۴۰۴ کارگران و آیتم‌های جانبی آن، به طور چشمگیری نسبت به سال گذشته تغییر کرده و باعث بهبود دریافتی کارگران حداقل‌بگیر و سایر سطوح مزدی شده است.
واقعا 45% به حقوق ها اضافه شد؟
سلام و عرض ادب
بله. طبق جدول بالا میزان درصد های حقوق سال 1404 ذکر شده است
برای سال 1404 حداقل حقوق روزانه چقدره؟
سلام و عرض ادب
حداقل حقوق روزانه 1404 برابر با 3.463.656 ریال می باشد.
موفق باشید.
حداقل حقوق 1404 با حق مسکن و اینا چند میشه؟
حداقل حقوق سال 1404 چقدره؟ آخرش چه مبلغی تصویب شده؟
سلام و عرض ادب
اگر مجرد بدون سابقه هستید 134.909.680 ریال، اگر مجرد یکسال سابقه باشید 137.729.680 و اگر متاهل بدون سابقه و یا باسابقه باشید اعداد حقوق 1404 به ترتیب در جدول بالا ذکر شده است.
سلام، حداقل حقوق 1404 برای یه کارگر مجرد چقدره؟
سلام و عرض ادب
اگر کارگر مجرد بدون سابقه هستید حقوق 1404 شما 134.909.680 ریال می باشد اما اگر کارگر مجرد دارای یک سال سابقه هستید دریافتی شما 137.729.680 ریال می باشد
کسی می‌دونه این افزایش حقوق کی اعمال میشه ؟
مطالب بسیار عالی و با توضیحات کامل بود
من دانشجوی دوره حقوق دستمزد شما هستم مرسی از اینکه جدول حقوق 1404 رو برامون به این واضحی اوردین
افزایش حقوق امسال 32% لطفا از انتشار متن های اشتباه خودداری کنید
سلام و عرض ادب
منظور از 32% سایر سطوح مزدی می باشد ولی حقوق پایه 45% افزایش یافته است.
حقوق پایه ۱۰۳۹۰۰۰۰۰ده ملیون سیصدنود چیست
و۱۳۴۹۰۰۰۰۰برای مجرد
و۱۳۹۹۰۰۰۰۰برای متاهل چیست که در جدول نوشته شده
سلام و عرض ادب
103.909.680 حقوق پایه شما می باشد و اگر مجرد بدون سابقه باشید با مزایای در نظر گرفته شده حقوق شما 134.909.680 خواهد بود.